職位描述
招聘企業(yè)文化員工關系人力資源服務
1、部內人員招聘與配置管理：負責部門人員招募及系統(tǒng)資料審核，合同簽訂、異動、離職作業(yè)流程辦理；
2、部內薪酬績效與激勵管理：負責部門績效獎金、激勵方案、津貼等作業(yè)核算與審核；
3、部內人事管理：負責部門員工考勤、福利、績效考核、獎懲、員工檔案等人事作業(yè)的日常管理；
4、公司企業(yè)文化落實與推廣：承接事業(yè)及行銷公司企業(yè)文化精神，開展各項文化活動；
2、部內薪酬績效與激勵管理：負責部門績效獎金、激勵方案、津貼等作業(yè)核算與審核；
3、部內人事管理：負責部門員工考勤、福利、績效考核、獎懲、員工檔案等人事作業(yè)的日常管理；
4、公司企業(yè)文化落實與推廣：承接事業(yè)及行銷公司企業(yè)文化精神，開展各項文化活動；
工作地點
青秀區(qū)三祺廣場13A層南寧聯(lián)合辦公室百事可樂
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職位發(fā)布者
蘇女士/HR
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康師傅百飲投資有限公司康師傅與百事于2012年結成戰(zhàn)略聯(lián)盟后，百事飲品事業(yè)開始負責制造、灌裝、包裝、銷售及分銷百事于中國的非酒精飲料，經營飲料業(yè)務包括百事可樂、美年達、七喜、激浪、純果樂、佳得樂、純水樂等品牌。
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