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【派遣類崗位，可接受再投遞】

1、根據(jù)醫(yī)院后勤保障管理需求，負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤保障運(yùn)維工作，包括空調(diào)暖通系統(tǒng)、高低壓配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)（不含消防供水）、污水處理設(shè)備設(shè)施、房屋物業(yè)、家電設(shè)備等的操作運(yùn)行、日常巡查、故障修復(fù)、應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)等工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)施后勤保障設(shè)備設(shè)施的臺(tái)賬建設(shè)工作，組織收集、編制各類設(shè)備設(shè)施的技術(shù)資料、圖紙等，完善機(jī)房及各專業(yè)系統(tǒng)標(biāo)識(shí)建設(shè)；

3、組織制定各類后勤保障設(shè)備設(shè)施日常管理（含能耗管理）、操作運(yùn)行、維修、保養(yǎng)等管理制度，組織實(shí)施年度、季度、月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃；

4、參與項(xiàng)目建設(shè)，配合后勤設(shè)備設(shè)施的技術(shù)論證、交接驗(yàn)收，技術(shù)改造等；負(fù)責(zé)組織第三方外包項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)監(jiān)管、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、技術(shù)合作等工作；

5、參與后勤信息化建設(shè)和后勤管理技術(shù)革新，并按照主管部門(mén)要求提升自身資質(zhì)要求和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

6、完成醫(yī)院主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


二、任職要求

1、具有本科及以上學(xué)歷；

2、原則上不超過(guò)35周歲；

3、具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、身心健康，能勝任崗位工作要求；

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能長(zhǎng)期穩(wěn)定地工作。


三、福利待遇

1、稅前工資4500/月，具體薪資面議；繳納社保、公積金。

2、享受節(jié)日福利。


四、工作時(shí)間

早上9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，周末雙休，具體以科室安排為準(zhǔn)。