崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)地區(qū)公司行政人事部的日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)下屬各物業(yè)項(xiàng)目的行政人事方面管理;
3.負(fù)責(zé)地區(qū)公司和各物業(yè)項(xiàng)目的人員招聘;
4.負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理和社保公積金辦理;
5.負(fù)責(zé)每月根據(jù)考勤、業(yè)績(jī)考核編制員工薪酬表及發(fā)薪;
6.負(fù)責(zé)組織員工日常培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)地區(qū)公司日常行政后勤工作和對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;
8.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、檔案、證照等管理工作;
9.負(fù)責(zé)地區(qū)公司及各項(xiàng)目物資采購(gòu)管理工作;
10.負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、落實(shí)公司理念及企業(yè)文化。
崗位要求:
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),年齡35歲以下;
2.具有四年以上人事、行政管理經(jīng)驗(yàn),一年以上行政人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理方面的法律、法規(guī);
4.熟悉各種招聘渠道,具有較強(qiáng)的招聘能力;
5.熟悉員工薪酬、福利體系和日常發(fā)薪工作;
6.熟悉員工績(jī)效考核方案和考核程序;
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,對(duì)事務(wù)的處理有很強(qiáng)的是非觀;
8.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
9.熟練操作Word、Excel等辦公軟件;
10.具有物業(yè)或酒店方面人事管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):集團(tuán)化專業(yè)公司,良好的發(fā)展空間