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達(dá)人商務(wù)
崗位職責(zé):
1、達(dá)人資源開拓：
負(fù)責(zé)達(dá)人（KOL/KOC）簽約，包括頭部垂類博主（粉絲≥20萬）、中腰部及素人資源；
每月新增有效合作達(dá)人，保障爆品冷啟動達(dá)人覆蓋率。
2、爆品合作推進(jìn)：
制定分層達(dá)人合作策略（前置費(fèi)/純傭金/樣品置換），談判并簽約年度框架協(xié)議；
協(xié)同內(nèi)容團(tuán)隊(duì)輸出達(dá)人定制腳本，跟進(jìn)視頻發(fā)布與投流效果。
3、達(dá)人生態(tài)維護(hù)：
搭建并運(yùn)營達(dá)人私域社群，按GMV貢獻(xiàn)分級管理，提升復(fù)購率；
挖掘達(dá)人裂變潛力，設(shè)計(jì)“推薦返傭”等激勵(lì)政策。
任職要求：
1、硬性條件：
3年以上直播/短視頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少1年健康/母嬰/食品/飲品類達(dá)人合作經(jīng)歷；
自帶成熟達(dá)人資源庫（提供歷史合作名單及數(shù)據(jù)案例），熟悉蟬媽媽/抖查查等工具；
獨(dú)立簽約過單場GMV≥50萬的頭部達(dá)人，或月均鋪量達(dá)人≥50人。
2、核心能力：
強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向：接受“以結(jié)果論英雄”，抗壓能力強(qiáng)；
談判高手：能快速說服達(dá)人接受純傭金或階梯分成模式；
數(shù)據(jù)思維：通過達(dá)人粉絲畫像、帶貨數(shù)據(jù)預(yù)判爆品匹配度。
加分項(xiàng)
- 有健康食品品牌0-1達(dá)人分發(fā)成功案例；
- 熟悉抖音、快手商城貨架等新流量場景；
- 擁有行業(yè)展會/達(dá)人峰會等線下資源。