崗位職責:
1、建立并完善人員招聘、培訓、績效等人力資源制度;
2、維護并拓展招聘渠道,負責人員招聘、人員入離職等手續(xù)辦理;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓,制定公司的培訓計劃并組織實施;培訓過程的監(jiān)督與指導、培訓效果的評估;
4、建立、維護人員檔案,勞動關系處理。
任職要求:
1、35歲以下,身體健康,專科及以上學歷;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、熟練使用電腦辦公軟件;
4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及服務意識;
5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作時間:9:00----12:00 13:30----18:00
周末休息:單雙休
福利待遇:社保 、法定假日、生日福利、團建、年底雙薪、下午茶···