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更新于 4月21日

集團總經(jīng)理ceo

1.7-2.3萬
  • 焦作沁陽市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

運營管理市場管理銷售管理產(chǎn)品管理集團公司渠道資源酒店/民宿餐飲服務(wù)
1、對集團董事長負責(zé),在董事長的授權(quán)下全權(quán)負責(zé)集團的一切運營事務(wù)。
2、制定并組織各分店完成集團年度計劃及發(fā)展方案
3、制定集團經(jīng)營方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程
4、制定酒店各級管理人員和員工的工作職責(zé)和績效,提高員工能力,激發(fā)各崗位工作能動性,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行
5、從各維度提高酒店經(jīng)營品質(zhì),負責(zé)集團各酒店品質(zhì)提升
6、制定市場拓展計劃,并提高集團各酒店社會美譽度
7、建立健全集團的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化
8、主持月度、季度。年度例會,聽取各分店總經(jīng)理人員匯報,分析經(jīng)營數(shù)據(jù),并針對相關(guān)為題進行講評和調(diào)整
9、定期巡視各分店,檢查服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品品質(zhì),并將巡視結(jié)果反饋各部門,同時分析原因,采取措施,提高各分店店總的管理能力及確保經(jīng)營預(yù)算完成
10、嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值
11、接受公司各項KPI考核,完成公司周期性考核指標(biāo)要求
12、全面輔導(dǎo)各分店店總的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)和建設(shè)酒店店總隊伍,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
13、推動品牌和價值宣傳,做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象

工作地點

焦作沁陽市瑟文酒店(沁陽店)

職位發(fā)布者

龐軼靜/人事經(jīng)理

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公司Logo河南瑟文酒店管理有限公司
瑟文酒店成立于2011年,是首家把有聲服務(wù)帶入到客房區(qū)域的酒店!以時尚的設(shè)計,貼心的服務(wù),高品質(zhì)的設(shè)施,為追求個性、勇于嘗試的年輕消費者提供個性化的住宿體驗。瑟文酒店崇尚獨特個性,追求豪華、優(yōu)雅、自由和叛逆,鼓勵不斷嘗試,連接新鮮體驗,首發(fā)四季、現(xiàn)代幾何、世界名品、咖啡紅酒等軟裝主題,賦予消費者不同空間的驚喜舒適體驗。
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