1、負責銷售團隊的整體運營管理;
2、負責運營數(shù)據(jù)分析并根據(jù)運營狀況制定切實有效的改善措施,以促成各項KPI指標的達成和業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化;
3、負責輔導(dǎo)、提高員工銷售技巧,為部門培養(yǎng)人才;
4、負責部門團隊建設(shè),優(yōu)化人員配置,負責員工績效考核的管理;
5、負責制定以及完善銷售相關(guān)話術(shù)并監(jiān)督員工執(zhí)行;
6、確保本部門與其它部門之間的流暢銜接。
7、協(xié)助團隊制定目標、完成目標。
職位福利:五險一金、股票期權(quán)、年終分紅、項目獎金
職位亮點:項目豐富,針對的學員群體廣泛,出單率高