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更新于 9月25日

零部件測試工藝工程師 雙休

1.5-3萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

機加工工藝工藝改良仿真設計工藝設計設備零部件電子/半導體/集成電路
崗位職責:
負責半導體設備部件測試工藝制定、優(yōu)化等工作
【01】工藝設計與優(yōu)化:制定精準的工藝流程、操作步驟和測試工藝參數(shù)。編制清晰、準確的測試工藝文件,如測試工序流程圖、標準作業(yè)指導書(SOP),并根據生產實際情況和反饋,持續(xù)優(yōu)化改善測試工藝,確保產品測試過程質量穩(wěn)定,提升測試效率
【02】 生產現(xiàn)場技術支持:深入生產一線,提供實時技術指導,快速解決組裝過程中出現(xiàn)的各類工藝問題和質量缺陷。定期巡查生產現(xiàn)場,嚴格監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行情況,確保員工操作符合測試工藝規(guī)范,及時糾正違規(guī)操作行為,保障生產的順利進行。針對頻繁出現(xiàn)的問題,組織專項分析,制定系統(tǒng)性解決方案 。
【03】新產品導入支持:積極參與新產品的研發(fā)與試制工作,從測試工藝角度提供專業(yè)意見和建議,確保產品設計具有良好的可測試性。在新產品試產階段,提前介入工藝規(guī)劃,跟蹤測試試產過程,及時反饋和解決測試問題,推動新產品順利從試產階段過渡到量產階段
【04】工裝夾具開發(fā):負責設計、選型和定制組裝過程中所需的工裝夾具,運用專業(yè)知識進行可行性分析與驗證。根據產品更新和工藝改進需求,及時對工裝夾具進行優(yōu)化升級,確保其能有效輔助產品裝配,降低勞動強度,提升作業(yè)效率和產品裝配精度
【05】成本控制與效率提升:分析測試工藝成本構成,從工藝路線、物料使用、人力配置等方面提出合理的降本增效措施。通過優(yōu)化工藝減少測試物料浪費,合理安排生產流程提高設備利用率,評估并引入自動化測試技術,降低人工成本
【06】團隊協(xié)作與溝通:與研發(fā)、質量、采購、生產等部門密切協(xié)作,共同推進項目進展。與研發(fā)部門溝通產品設計變更,及時調整測試工藝;與質量部門協(xié)同制定質量控制標準和檢驗流程;與采購部門共同評估新物料、耗材適用性;與生產部門協(xié)作解決生產中的實際問題,確保整個生產運營環(huán)節(jié)的順暢
任職要求:
1.本科及以上學歷,機械工程、機電一體化、精密儀器、測控、材料工程或相關理工科專業(yè)背景優(yōu)先
2.3年以上測試工藝相關工作經驗,有半導體設備部件、整車及其他工業(yè)設備部件等精密產品測試經驗者優(yōu)先;熟悉新產品導入流程,成功主導過新產品的工藝導入工作
3. 精通機電控制、測控技術,熟練掌握針對電性能、熱性能等測試的精密儀器,具備扎實的硬件測試知識。
? 掌握工裝夾具設計原理和方法,具備工裝夾具設計基礎或應用經驗,能夠獨立設計簡單工裝夾具,或參與復雜工裝夾具的設計與優(yōu)化
? 熟練使用CAD、SolidWorks等二維和三維設計軟件,進行生產動線布局設計、工裝夾具設計和產品裝配模擬分析
? 具備一定產品工藝自主改善能力,能運用魚骨圖、5Why分析法等工具,解決生產現(xiàn)場工藝異常問題;熟悉制定SOP、FMEA(失效模式與影響分析)、工藝參數(shù)卡以及質量管控點等
4.其他要求:
? 對待工作細致、嚴謹,具備高度的責任心;具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神,能與不同部門有效溝通協(xié)作;具備較強的學習能力和創(chuàng)新思維,能快速掌握新知識和新技術,推動工藝創(chuàng)新 。

工作地點

深圳龍崗區(qū)平湖街道

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 深圳寶安區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鐘先生/人事經理

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