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·學(xué)歷專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。部分大專以上學(xué)歷且有豐富相關(guān)經(jīng)驗的人也可應(yīng)聘。
·工作經(jīng)驗要求：一般需 1 至 2 年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。若有金融或私募基金行業(yè)人事經(jīng)驗會更具優(yōu)勢。不過，部分公司也會招收優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
·專業(yè)技能要求：需熟悉招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等至少一個人力資源核心模塊工作。要熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件，能通過 Excel 處理考勤、人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，部分還要求具備基本數(shù)據(jù)分析能力。此外，還需熟悉國家勞動人事相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避公司用人風(fēng)險。
·職業(yè)素養(yǎng)要求：工作需細(xì)致認(rèn)真，有高度責(zé)任心，嚴(yán)格保守公司業(yè)務(wù)、員工薪資及其他隱私信息等。
·溝通協(xié)作要求：需具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，樂觀進(jìn)取，能與團(tuán)隊成員、公司各部門及外部機(jī)構(gòu)等有效溝通，協(xié)同完成任務(wù)。