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崗位職責(zé)：
1、在辦公室主任的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事工作；
2、負(fù)責(zé)招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、人事檔案管理；
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計工作，考核表修訂；
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、人事制度類培訓(xùn)，其他培訓(xùn)的組織；
5、負(fù)責(zé)組織、實施團建活動、員工體檢等；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、30-40歲，本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)，身體健康；
2、熟練使用辦公軟件，熟知人力資源六大模塊；
3、有5年以上人事工作經(jīng)驗，有人力資源等級資格證者優(yōu)先；
4、有較強責(zé)任心、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強；
5、有較強的為老服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力、良好的紀(jì)律性、團隊合作以及創(chuàng)新精神。