工作職責(zé):
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
4、參與公司績效管理、考勤等工作;
5、獎懲辦法的執(zhí)行;
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
7、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
9、參與公司行政、采購事務(wù)管理;
10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;
12、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等;
14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
15、安排主管日程、填寫計劃列表、處理信息需求、制作數(shù)據(jù)報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理,完成文件歸檔等各項工作,從多方面綜合性地完成高質(zhì)量的行政管理工作;
16、負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;
17、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
18、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;
19、處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
20、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);
21、組織公司各種活動的策劃;
22、負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理;
23、依據(jù)人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作。
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、接受過管理學(xué)、公共關(guān)系、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn),至少2年以上工作經(jīng)驗;
3、獨立完成統(tǒng)計報表、書面報告、相關(guān)演說,具有較強的口頭和書面表達能力;良好的計算機應(yīng)用能力,熟練OFFICE辦公軟件和相關(guān)軟件,熟悉MS Word、Excel、PowerPoint等軟件的使用,擁有創(chuàng)建多種專業(yè)文件、文檔的經(jīng)驗;
4、良好的分析判斷能力、較強的協(xié)調(diào)規(guī)劃能力、優(yōu)秀的組織管理能力、出色的人際溝通能力;
5、敬業(yè)踏實的工作作風(fēng)、細(xì)致耐心的處事態(tài)度、誠實正直的良好品性、互助協(xié)作的團隊意識。