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接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白，公司提供系統(tǒng)全面帶薪培訓(xùn)，有基礎(chǔ)的老師通過(guò)公司培訓(xùn)考核后，可快速上手帶班！
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校優(yōu)先，專業(yè)不限；
2.最好持有教師資格證，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的表達(dá)能力，善于與學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通；
4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。能夠從學(xué)員、家長(zhǎng)的角度思考和處理問(wèn)題；
5.抗壓能力強(qiáng),具備一定的專業(yè)理論基礎(chǔ)；
6.熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)善于觀察學(xué)生的問(wèn)題，并能提出行之有效的解決方案。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)，以及試卷出題、批改工作；
2.在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
3.及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，做好課后的教學(xué)服務(wù)工作，提升教學(xué)滿意度；
4.按照要求與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流教學(xué)研究，集中備課。
【薪資待遇】：
薪資構(gòu)成：底薪6k-8k+課酬+績(jī)效(上不封頂，多勞多得）
績(jī)效:績(jī)效沒(méi)有上限，根據(jù)日常工作結(jié)果導(dǎo)向,不同階段績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)參考輪崗崗位方案；
社保福利:五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、體檢報(bào)銷、節(jié)日禮品、報(bào)班優(yōu)惠、春秋游、專屬寒暑假、股權(quán)激助、年終分紅等
【上班時(shí)間】
早9:00晚17:30,周一周二雙休
法定節(jié)假日正常休息，超長(zhǎng)帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假和哺乳假等
我們目前公司的人才引進(jìn)計(jì)劃主要有三個(gè)方向12小類：
教學(xué)（老師、教研、選培、教管）、
營(yíng)銷（市場(chǎng)、銷售、學(xué)管、策劃）、
管理(項(xiàng)目、流程、計(jì)劃、戰(zhàn)略（人事錢(qián)網(wǎng))，
可以接受跨行業(yè)優(yōu)秀的人才
【晉升路線】：
1.教學(xué)管理線：
教師-師訓(xùn)/教學(xué)/教研/教務(wù)/教學(xué)/營(yíng)銷-學(xué)科(部門(mén))經(jīng)理-學(xué)科中心總經(jīng)理
2、分校管理線：
教師-儲(chǔ)備干部-分校長(zhǎng)-校區(qū)總監(jiān)-片區(qū)長(zhǎng)-大區(qū)經(jīng)理-分管中心總經(jīng)理
3.教研管理線：
教師-高級(jí)教研員-資深教研員、首席教研師