【崗位職責(zé)】
1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識及銷售技能,了解在政府、城投、銀行等行業(yè)的解決方案;
2、提供資料并跟進(jìn)銀行客戶的授信報(bào)批直至獲取額度;
3、按時(shí)按質(zhì)完成業(yè)務(wù)交付,制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并跟進(jìn)內(nèi)部審批,溝通內(nèi)部和客戶相關(guān)需要的業(yè)務(wù)操作條件,跟進(jìn)業(yè)務(wù)按計(jì)劃完成,按時(shí)對接完成交付工作,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行交付動作,直至完成項(xiàng)目回款;
4、協(xié)助編寫業(yè)務(wù)方案、業(yè)務(wù)計(jì)劃,按期歸檔資料,保證及時(shí)、完整、準(zhǔn)確;
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)長工作,完成指派任務(wù),包括但不限于接待客戶、出具業(yè)務(wù)方案等事宜;
6、建立、維護(hù)并提升普遍(基礎(chǔ))客戶關(guān)系,協(xié)助團(tuán)隊(duì)長整理客戶基本信息情況,對客戶負(fù)責(zé)、提升客戶滿意度,輔助獲取新的業(yè)務(wù)線索,及時(shí)反饋;
7、堅(jiān)守公司風(fēng)控底線、把控要點(diǎn),堅(jiān)持公司風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)、保證項(xiàng)目的合規(guī)性、合法性、及時(shí)拉通信息。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融、市場營銷、財(cái)會等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉office辦公軟件,思維邏輯清晰;
3、省內(nèi)出差頻率高,能適應(yīng)臨時(shí)出差、長期出差、配合業(yè)務(wù)的加班,具備艱苦奮斗的意志品質(zhì);
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任意識,具備風(fēng)險(xiǎn)管理意識和能力,有一定的客戶關(guān)系管理能力;
5、具備較好的客戶招待及公關(guān)的能力。
【專業(yè)化發(fā)展平臺】
在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。
定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長。
空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。
每年進(jìn)行人員盤點(diǎn),堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】
全面激勵(lì)體系:
擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調(diào)薪機(jī)會。
豐富而全面的榮譽(yù)體系,包含8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,覆蓋員工全方位成長空間。
堅(jiān)持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻(xiàn),一年2次績效獎(jiǎng)金。
為符合公司價(jià)值觀的高潛人才,提供中長期激勵(lì)計(jì)劃,共享公司長期發(fā)展紅利。
完善的福利體系:
五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動:
定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。
【積極活力的團(tuán)隊(duì)】
公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì),平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá)90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。
公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵(lì)員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠溝通,聚焦工作實(shí)務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!
歡迎您的加入!