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更新于 12月5日

金融交付經(jīng)理

7000-9000元·15薪
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府客戶投資/融資貿(mào)易/進(jìn)出口
【崗位職責(zé)】
1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能,了解在政府、城投、銀行等行業(yè)的解決方案;
2、提供資料并跟進(jìn)銀行客戶的授信報(bào)批直至獲取額度;
3、按時(shí)按質(zhì)完成業(yè)務(wù)交付,制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并跟進(jìn)內(nèi)部審批,溝通內(nèi)部和客戶相關(guān)需要的業(yè)務(wù)操作條件,跟進(jìn)業(yè)務(wù)按計(jì)劃完成,按時(shí)對(duì)接完成交付工作,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行交付動(dòng)作,直至完成項(xiàng)目回款;
4、協(xié)助編寫業(yè)務(wù)方案、業(yè)務(wù)計(jì)劃,按期歸檔資料,保證及時(shí)、完整、準(zhǔn)確;
5、協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)工作,完成指派任務(wù),包括但不限于接待客戶、出具業(yè)務(wù)方案等事宜;
6、建立、維護(hù)并提升普遍(基礎(chǔ))客戶關(guān)系,協(xié)助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)整理客戶基本信息情況,對(duì)客戶負(fù)責(zé)、提升客戶滿意度,輔助獲取新的業(yè)務(wù)線索,及時(shí)反饋;
7、堅(jiān)守公司風(fēng)控底線、把控要點(diǎn),堅(jiān)持公司風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)、保證項(xiàng)目的合規(guī)性、合法性、及時(shí)拉通信息。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉office辦公軟件,思維邏輯清晰;
3、能適應(yīng)臨時(shí)出差、長(zhǎng)期出差、配合業(yè)務(wù)的加班,具備艱苦奮斗的意志品質(zhì);
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),具備風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力,有一定的客戶關(guān)系管理能力;
5、具備較好的客戶招待及公關(guān)的能力。

工作地點(diǎn)

天津河?xùn)|區(qū)萬(wàn)達(dá)中心

職位發(fā)布者

胡女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中大雅潤(rùn)(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
中大雅潤(rùn)(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司,注冊(cè)資本人民幣5億元。公司主營(yíng)大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。賦能政府平臺(tái)參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機(jī)構(gòu)和平臺(tái)公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實(shí)體工廠提供廠邊庫(kù)、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),同時(shí)提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓國(guó)際新市場(chǎng),拓展多元業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)十余年的深耕與積淀,公司規(guī)模持續(xù)壯大,贏得業(yè)內(nèi)外廣泛認(rèn)可。公司始終秉持“人才是第一生產(chǎn)力”的理念,組建了一支專業(yè)敬業(yè)、視野開闊的核心管理團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有員工百余人。目前,公司已在天津、上海、山東、貴州等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部,服務(wù)范圍覆蓋京津冀、云貴川魯及東南亞重點(diǎn)區(qū)域。中大雅潤(rùn)秉承“客戶至上、合作共贏、專業(yè)敬業(yè)、結(jié)果導(dǎo)向、擁抱變化、坦誠(chéng)溝通”的企業(yè)文化,以“引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,共創(chuàng)實(shí)業(yè)價(jià)值”為使命?!緦I(yè)化發(fā)展平臺(tái)】導(dǎo)師帶教:新人配備1對(duì)1專屬導(dǎo)師,30天系統(tǒng)化培訓(xùn)(產(chǎn)品/談判/客戶管理),助力快速獨(dú)立開展業(yè)務(wù);成長(zhǎng)路徑:“管理+專業(yè)”雙通道職級(jí)體系,空缺崗位優(yōu)先內(nèi)部競(jìng)聘,“活水計(jì)劃”支持跨部門/區(qū)域發(fā)展;能力提升:定期引入國(guó)內(nèi)頂尖專家培訓(xùn)(行業(yè)案例復(fù)盤、競(jìng)品策略分析),年度人才盤點(diǎn)機(jī)制,拒絕論資排輩,能者優(yōu)先晉升。【市場(chǎng)化薪酬福利】全面激勵(lì):寬帶薪酬+一年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),績(jī)效獎(jiǎng)金,覆蓋8大類30小項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)等);高潛人才享中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,共享公司發(fā)展紅利。無(wú)憂保障:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日/生日福利+年度體檢+定制西裝+租房/外派補(bǔ)貼+營(yíng)養(yǎng)工作餐+福利打車;豐富活動(dòng):季度團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等,平衡工作與生活?!揪F(tuán)隊(duì)氛圍】高素質(zhì)梯隊(duì):團(tuán)隊(duì)平均年齡30歲,本科及以上學(xué)歷占比90%,含十余名碩士及海外留學(xué)背景高管,持續(xù)吸納行業(yè)頂尖人才;協(xié)作文化:扁平化管理,鼓勵(lì)坦誠(chéng)溝通與創(chuàng)新嘗試,跨部門協(xié)作高效(市場(chǎng)/交付/技術(shù)聯(lián)動(dòng)),聚焦結(jié)果導(dǎo)向。我們堅(jiān)信“人才是第一生產(chǎn)力”,期待兼具專業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)精神的您,與中大雅潤(rùn)共同探索產(chǎn)融創(chuàng)新的無(wú)限可能,在全球化舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值!
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