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工作職責(zé)
1、全面負責(zé)城市商用車輕卡標準化服務(wù)團隊的建立、補充、發(fā)展和培養(yǎng)；
2、全面負責(zé)城市的經(jīng)營情況，核算成本收益，提高盈利水平，控制風(fēng)險；
3、帶領(lǐng)團隊對所轄省城市重點廠商渠道拓展維護，建立良好合作關(guān)系；
4、按照部門下發(fā)的年度目標，結(jié)合所轄區(qū)域內(nèi)的實際情況，將年度目標進行分解，并制定出詳細、可執(zhí)行的方案，報備團隊和事業(yè)部；同時針對團隊的實際情況有效指導(dǎo)、激勵、監(jiān)督團隊成員完成各自年度任務(wù)指標；
5、監(jiān)控、分析競爭對手的業(yè)務(wù)計劃和市場策略，負責(zé)匯總區(qū)域內(nèi)各合作面對業(yè)務(wù)的需求、建議等，提出產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)相關(guān)意見，定期向總部提供區(qū)域內(nèi)市場分析報告；
6、確保服務(wù)、行為標準化，遵守平安制度和文化，保證區(qū)域內(nèi)各團隊正常運營；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職資格:
1、三年以上的商用車輕卡金融行業(yè)，融資租賃公司、廠商銷售公司、汽車金融公司、銀行銷售等工作背景；
2、大專及以上學(xué)歷（汽車、市場營銷、金融、管理、物流等專業(yè)優(yōu)先）；
3、具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力，能夠通過全面的客戶關(guān)系管理，培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度；
4、具有較強的自我管理能力、溝通能力、抗壓能力、團隊協(xié)調(diào)與合作能力；
5、能適應(yīng)長期出差的工作狀態(tài)。
職位福利：五險一金、績效獎金、周末雙休、法定節(jié)假日、員工體檢、意外保險、降溫取暖費