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一、工作職責：
1.作為主流財經(jīng)媒體主編，對互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟行業(yè)的輿情、意識形態(tài)保持高度敏感性和政治站位；具備責任頂級財經(jīng)主編意識，致力打造國內外領先的互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟垂直財經(jīng)媒體及新媒體平臺，推動行業(yè)深度發(fā)展愿景。
2.作為互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟領域主編及首席主筆，對國內外互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟、電商、短視頻、跨境等產(chǎn)業(yè)集群進行深度報道，確保內容專業(yè)影響力（含對競品媒體的檢測及對比評估站位能力）。
3.負責該產(chǎn)業(yè)集群對應的部委及省級規(guī)劃動態(tài)觀察及解讀（如發(fā)改及商務部、科技、工信等）、知名高校互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟相關學院【10個】、專業(yè)智庫機構報告【10家】、新產(chǎn)城及數(shù)字經(jīng)濟科創(chuàng)園、垂直創(chuàng)投基金、領軍人才、IPO及上市企業(yè)、國外最新動態(tài)、行業(yè)峰會及展會、城市群重大招商政策等，進行系統(tǒng)化閉環(huán)設計、監(jiān)測、整合，抓取深度新聞亮點。
4.對該領域所屬的國資系列、外資系列的深度追蹤及報道【不低于50家】，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略、新品、高管人事、主導峰會、財報等動態(tài)抓取。
5.對該領域的主管及監(jiān)管部委相關獎懲政策、通報企業(yè)等敏捷解讀。
6.合作或者搭建該領域的顧問委及知名企業(yè)家社群團，推出《互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)家100人排行榜》、《數(shù)字經(jīng)濟影響力企業(yè)100強》、年度重磅觀點集【不低于100個】等系列重大策劃。
7.負責籌劃主辦年度、半年、季度的行業(yè)級別影響力活動。
8.負責本行業(yè)重大KA企業(yè)的年度商業(yè)傳播合作方案，不低于60家目標企業(yè)（協(xié)作為集團KA部）。
9.負責與互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟核心省/城市【5個省、10個市】，涵蓋五大經(jīng)濟圈，建立內容深度合作站內略協(xié)議，推動媒體+政商專業(yè)合作。
10.負責與各大部互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟協(xié)會、知名高校/商學院、海外科創(chuàng)平臺等主辦或者聯(lián)辦【互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟科創(chuàng)大賽】，篩選本行業(yè)的優(yōu)秀科創(chuàng)項目【年100個】，為知名創(chuàng)投提供優(yōu)秀項目篩選及服務。
11.負責該中心的新媒體財經(jīng)矩陣搭建及爆款財經(jīng)媒體轉化，任職者需要具備最低10個知名互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字經(jīng)濟領域競品賬號的分析競爭策略能力。（協(xié)同支持部門為集團新媒體部）
12.負責規(guī)劃本領域的內容、商業(yè)、人才、資源等建設方案，負責對團隊的專業(yè)能力培育、帶教、人效達標等事務。
二、工作要求：
1.3年以上該行業(yè)深度報道經(jīng)驗為佳、具備時間管理及高效能者為佳。
2.具備專業(yè)新聞采寫能力、具備對產(chǎn)業(yè)鏈體系的深度了解，具備對標競品媒體的差異化內容方案（面試中，應分析不低于3個競品媒體特點，可含傳統(tǒng)媒體及新媒體。）
3.具有高度的職業(yè)素養(yǎng)、實事求是、善于思辨及提問，善于組織協(xié)調、向上管理的能力，具備分權授權及解決問題的能力。。
4.具備黨媒財經(jīng)或門戶網(wǎng)站等媒體從業(yè)者優(yōu)先，獲得行業(yè)新聞獎優(yōu)先。
5.須具備豐富的行業(yè)人脈、企業(yè)家資源、政商關系、產(chǎn)城科創(chuàng)，具備服務行業(yè)KA知名企業(yè)商業(yè)傳播合作。
6.完全通曉【內容專業(yè)化+行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈化+媒體平臺化+商業(yè)深轉化】的主流財經(jīng)媒體新經(jīng)營策略。