【崗位職責(zé)】
一、賬號(hào)矩陣搭建與運(yùn)營(yíng)
1、統(tǒng)籌搭建矩陣賬號(hào)(具備30賬號(hào)以上經(jīng)驗(yàn))及內(nèi)容規(guī)劃及日常運(yùn)營(yíng)。
2、設(shè)計(jì)賬號(hào)人設(shè)(管理咨詢和培訓(xùn)方向),制定分階段內(nèi)容策略(人設(shè)建立→流量引爆→營(yíng)銷轉(zhuǎn)化),確保品牌調(diào)性統(tǒng)一。
3、優(yōu)化賬號(hào)功能(一鍵撥號(hào)、官網(wǎng)鏈接、在線預(yù)約等),提升用戶轉(zhuǎn)化效率。
二、短視頻內(nèi)容策劃與制作
1、主導(dǎo)多元內(nèi)容創(chuàng)作,包括人設(shè)視頻、流量話題視頻、客戶案例、行業(yè)知識(shí)科普等,把控腳本創(chuàng)意、分鏡設(shè)計(jì)及拍攝執(zhí)行。
2、管理視頻制作全流程(橫豎屏拍攝、精剪、封面設(shè)計(jì)),確保內(nèi)容符合平臺(tái)算法規(guī)則及用戶偏好。
3、策劃熱點(diǎn)話題、挑戰(zhàn)賽等活動(dòng),結(jié)合產(chǎn)品軟植入實(shí)現(xiàn)破圈傳播。
三、流量投放與數(shù)據(jù)優(yōu)化
1、制定抖音 視頻號(hào) 電商平臺(tái)投放策略,篩選高潛力視頻,優(yōu)化投放ROI。
2、監(jiān)測(cè)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)(粉絲畫像精準(zhǔn)度、分享率、CPA等),定期進(jìn)行AB測(cè)試并迭代運(yùn)營(yíng)策略。
3、管理標(biāo)簽體系(賬號(hào)標(biāo)簽、視頻標(biāo)簽、瀏覽標(biāo)簽),提升內(nèi)容推薦權(quán)重及搜索排名。
4、處理突發(fā)問(wèn)題(如賬號(hào)斷更風(fēng)險(xiǎn)),定期向客戶匯報(bào)數(shù)據(jù)成果及優(yōu)化建議。
5、合規(guī)風(fēng)控與行業(yè)洞察
-確保內(nèi)容符合廣告法及平臺(tái)規(guī)范(禁用絕對(duì)化表述、強(qiáng)制風(fēng)險(xiǎn)提示),規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
【任職要求】
1、基礎(chǔ)要求
1)3年以上短視頻全鏈路運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有管理咨詢/管理相關(guān)的教育培訓(xùn)/招商加盟/ToB行業(yè)背景優(yōu)先。
2)精通抖音、快手、小紅書等平臺(tái)算法規(guī)則及運(yùn)營(yíng)工具(巨量AD、DOU+、搜索SEO、私信自動(dòng)化)。
3)具備出色的內(nèi)容策劃能力,能獨(dú)立完成腳本撰寫、分鏡設(shè)計(jì)及拍攝指導(dǎo)。
4)熟練使用剪輯工具(剪映/PR)、數(shù)據(jù)分析工具(飛瓜數(shù)據(jù)/抖查查)及AI批量生產(chǎn)工具。
2、核心能力
1)對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,能通過(guò)AB測(cè)試快速優(yōu)化內(nèi)容模型,降低單客轉(zhuǎn)化成本(CPA<30元)。
2)具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn),能高效管理內(nèi)外部團(tuán)隊(duì),推動(dòng)項(xiàng)目落地。
3)熟悉廣告合規(guī)紅線,具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及應(yīng)對(duì)能力。
3、加分項(xiàng)
1)有成功打造低粉爆款視頻或賬號(hào)矩陣從0到1的經(jīng)驗(yàn)。
2)熟悉數(shù)字人技術(shù)或AI批量剪輯工具,能提升內(nèi)容生產(chǎn)效率。