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工作職責(zé):
1、制定商業(yè)體的租金收入預(yù)算及負(fù)責(zé)執(zhí)行；進(jìn)行商業(yè)體經(jīng)營分析，風(fēng)險(xiǎn)前控；
2、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定可行招商方案，確保完成或超額完成招商簽約率指標(biāo)；
3、擇優(yōu)與租戶長期建立良好關(guān)系，在項(xiàng)目提升或租戶置換中促成合作；主動進(jìn)行市場調(diào)研，提出對項(xiàng)目有貢獻(xiàn)的調(diào)整建議及創(chuàng)新業(yè)態(tài)；
4、落實(shí)招商工作的制度、流程及指引，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，提高業(yè)務(wù)能力和效率;分享及知識沉淀，參與知識制度的培訓(xùn)與宣貫；
5、完成平臺招商負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的工作任務(wù)；
任職要求:
1、商業(yè)地產(chǎn)招商及商業(yè)物業(yè)運(yùn)營知識；
2、具備5年以上產(chǎn)業(yè)招商、園區(qū)運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商特點(diǎn)，有豐富的招商資源；