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更新于 5月26日

人力資源主管

7000-12000元

職位描述

績效管理招聘人事培訓(xùn)電子商務(wù)醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé): 1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)各部門招聘需求和崗位分析,與各部門溝通確定招聘計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)各招聘的崗位評(píng)估、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進(jìn)整體招聘工作,做好人才推薦與人才儲(chǔ)備; 3、 協(xié)助完成員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求, 監(jiān)督績效評(píng)價(jià)過程,完善績效管理體系,組織人才培養(yǎng)規(guī)劃并組織實(shí)施 ; 5、進(jìn)行公司試用期員工跟蹤、動(dòng)態(tài)了解,管理員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等,提高員工的積極性和滿意度; 6、完成總經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;有醫(yī)藥或者電商經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 2、3-5年人力主管或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);有較好的文字功底,寫作能力突出的優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 4、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的人員甄別能力,重視目標(biāo)的達(dá)成,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
職位福利: 1、工作時(shí)間:雙休 早8點(diǎn)30-18點(diǎn)。 2、薪金待遇:基本工資+績效+五險(xiǎn)一金 3、其他福利:帶薪年假、員工團(tuán)建、節(jié)假日福利等

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)博晶大廈2403

職位發(fā)布者

孫女士/HR

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