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崗位職責(zé)：
1.ERP系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施
?負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的選型、需求分析及整體實(shí)施方案制定，確保系統(tǒng)匹配生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)特點(diǎn)。
?主導(dǎo)ERP系統(tǒng)實(shí)施全過(guò)程，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、內(nèi)部部門(mén)，推動(dòng)系統(tǒng)落地并解決關(guān)鍵問(wèn)題。
?定制化開(kāi)發(fā)管理，針對(duì)公司業(yè)務(wù)特殊需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化方案并監(jiān)督開(kāi)發(fā)。
2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
?梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，通過(guò)ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化，提升項(xiàng)目管理和生產(chǎn)效率。
?建立ERP與MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）、PLM（產(chǎn)品生命周期管理）等系統(tǒng)的集成方案，確保數(shù)據(jù)互通。
3. 系統(tǒng)運(yùn)維與培訓(xùn)
?負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)日常維護(hù)、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份及安全保障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
?編制操作手冊(cè)，組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升各部門(mén)ERP使用效率。
4. 數(shù)據(jù)管理與分析
?利用ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)建立業(yè)務(wù)分析模型，支持管理層決策。
?確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，定期生成運(yùn)營(yíng)報(bào)表。
5. 信息化戰(zhàn)略支持
?參與公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，推動(dòng)ERP與其他信息化工具的協(xié)同。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上制造業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（新能源、儲(chǔ)能、化工行業(yè)優(yōu)先），主導(dǎo)過(guò)完整ERP項(xiàng)目（SAP/Oracle/用友/金蝶等）。
3. 技能要求：精通ERP模塊配置（生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)為核心），了解MES/PLM系統(tǒng)接口開(kāi)發(fā)。具備SQL基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)提取與分析。