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更新于 11月27日

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舉報(bào)

總監(jiān)理工程師

7000-8000元

天津河?xùn)|區(qū)
3-5年
大專
全職
招3人

職位描述

市政工程房建工程路橋工程注冊(cè)監(jiān)理工程師天津地方監(jiān)理工程師

天津市方正建設(shè)監(jiān)理有限公司社會(huì)化招聘總監(jiān)理工程師的公告
天津市方正建設(shè)監(jiān)理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“方正監(jiān)理公司”）成立于2000年9月，注冊(cè)資金 300萬元，是具有市政公用工程、房屋建筑工程的雙甲級(jí)資質(zhì)監(jiān)理企業(yè)，可承擔(dān)房屋建筑工程，市政道路工程，環(huán)境景觀工程、園林綠化工程等監(jiān)理業(yè)務(wù)，可開展園林綠化工程技術(shù)咨詢服務(wù)，古建設(shè)計(jì)服務(wù)，無人機(jī)測(cè)量測(cè)繪服務(wù)，工程項(xiàng)目管理服務(wù)，第三方工程量計(jì)量及質(zhì)量評(píng)估服務(wù)。
方正監(jiān)理以專業(yè)規(guī)范的服務(wù)積極開拓監(jiān)理市場(chǎng)，自2000年成立至今共完成大量天津市重點(diǎn)工程及外還涉足山東、山西、河北、河南、江蘇、內(nèi)蒙古、遼寧、云南等省。
監(jiān)理人員在執(zhí)業(yè)中嚴(yán)格遵循“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的職業(yè)準(zhǔn)則，恪守職業(yè)道德，在盡心盡力為委托人提供規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上，和社會(huì)共建美好、和諧、高尚、優(yōu)質(zhì)的人居環(huán)境。在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程的同時(shí)，企業(yè)員工素質(zhì)、管理模式也逐步提升。2002年方正監(jiān)理順利通過ISO9001∶2000質(zhì)量體系認(rèn)證，2015年7月順利通過IS14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSASI18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。
為加強(qiáng)方正監(jiān)理公司管理隊(duì)伍建設(shè)，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位
項(xiàng)目管理部總監(jiān)理工程師3名

二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編寫監(jiān)理規(guī)劃，確保項(xiàng)目按照預(yù)定目標(biāo)進(jìn)行。
2.全面監(jiān)督和管理監(jiān)理工作，包括但不限于質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制。
3.主持編寫本專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，確保其符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
4.負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)、施工等各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
5.組織、主持或協(xié)助業(yè)主召開監(jiān)理外部會(huì)議，確保各方之間的有效溝通。
6.定期召集并主持監(jiān)理內(nèi)部會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)文件、指示，安排月度工作。
7.協(xié)調(diào)監(jiān)理人員分工和業(yè)務(wù)關(guān)系，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和專業(yè)技術(shù)能力。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、招聘條件
1.總監(jiān)理工程師年齡一般不超過50周歲，具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師或地方監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書；
3.具有2年以上總監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑工程施工工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
對(duì)于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員，學(xué)歷、年齡等條件可適當(dāng)放寬。

四、凡有以下情形之一者，不得報(bào)名
1.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
2.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；
3.因違法違紀(jì)被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
6.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；
7.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

五、薪酬待遇
按方正監(jiān)理公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱****************，郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。

（二）報(bào)名材料
1.應(yīng)聘者發(fā)郵件到上述報(bào)名郵箱獲得《應(yīng)聘人員情況一覽表》模板及報(bào)名須知，依照實(shí)際情況填寫報(bào)名表并附近期一寸證件照，按照要求填寫近三年工作總結(jié)和任職回避承諾書。

2.學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷證書及學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》），如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件。
3.相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）。
4.身份證復(fù)印件（正反面）的電子文件。
（三）相關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名材料未按照要求填報(bào)、材料不全或者超時(shí)限報(bào)送郵箱的視為無效?！稇?yīng)聘人員情況一覽表》報(bào)送word版，《近三年工作總結(jié)》word版及手寫簽名的PDF版需同時(shí)報(bào)送，《任職回避承諾書》報(bào)送手寫簽名的PDF版。
3.資格審核結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考務(wù)組不再進(jìn)行通知，敬請(qǐng)見諒。
4.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。
5.本次招聘崗位面試比例為 1:3（即招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于 1:3）。報(bào)名截止后，未達(dá)面試比例該崗位將延期報(bào)名或取消。
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