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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立公司招聘、培訓(xùn)等方面制度，制定招聘計(jì)劃 2、維護(hù)招聘網(wǎng)站，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試等，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，建立儲(chǔ)備人才庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同等手續(xù)的辦理； 4、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議； 5、協(xié)助上級(jí)建設(shè)企業(yè)文化及員工關(guān)系維護(hù)； 6、員工人事檔案管理建立，協(xié)助核算員工考勤等 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練應(yīng)用常用的招聘網(wǎng)站； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與數(shù)據(jù)分析能力； 4、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。