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長(zhǎng)壽時(shí)代來(lái)臨，人均壽命不斷延長(zhǎng)，老年人群體不斷增加
低生育時(shí)代同時(shí)來(lái)臨，結(jié)婚率下降，離婚率增加，年輕人生育或者二胎三胎意愿明顯降低
長(zhǎng)壽時(shí)代和低生育時(shí)代下，養(yǎng)老問(wèn)題凸顯（不僅是健康和養(yǎng)老資源的匹配，更是長(zhǎng)壽資金的籌備），服務(wù)人員明顯不足，市場(chǎng)機(jī)遇隨之而來(lái)，就業(yè)前景一片光明！
崗位職責(zé)：公司提供客戶資源或自有資源，通過(guò)公司搭建的體驗(yàn)式服務(wù)平臺(tái)，邀請(qǐng)客戶考察體驗(yàn)，通過(guò)多元化產(chǎn)品體系，促進(jìn)客戶科學(xué)規(guī)劃，完成銷售閉環(huán)
【任職要求】：
1、年齡：25-50歲
2、學(xué)歷:大專及以上
3、過(guò)往收入：12萬(wàn)/年及以上
4、從業(yè)背景:養(yǎng)老、房地產(chǎn)、健康、金融相關(guān)行業(yè)，做過(guò)電銷/面銷/會(huì)銷/管理崗優(yōu)先
5、品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事案件等犯罪記錄
【薪酬保障項(xiàng)目】：
1、超高培養(yǎng)津貼：1萬(wàn)/1.6萬(wàn)/4萬(wàn)/8萬(wàn)/月，培養(yǎng)津貼長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月
2、提成、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、招聘獎(jiǎng)、管理獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目
3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)(不含急、門(mén)診)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目
4、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)
5、企業(yè)年金
6、公司各階段推出的各類方案:包含獎(jiǎng)金、電子產(chǎn)品、培訓(xùn)、旅游等等。
【崗位優(yōu)勢(shì)】:
1、長(zhǎng)期發(fā)展：朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)、剛性需求、無(wú)需擔(dān)心被優(yōu)化
2、收入特征:上不封頂，多勞多得
3、職業(yè)規(guī)劃：晉升機(jī)制公開(kāi)、公平、公正
4、培訓(xùn)體系：可終身學(xué)習(xí)、涵蓋政策、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、心理、管理等