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崗位職責:
1.負責電催項目的統(tǒng)籌、運營、管理、提升等工作；
2.負責電催項目的團隊建設，及輔導提升下屬人員的業(yè)務技能、管理技能，協(xié)調解決各種現(xiàn)場突發(fā)事件；
3.完成公司下達的各項指標，提升現(xiàn)場管理效率；
4.負責穩(wěn)定團隊成員，并發(fā)展提升團隊成員的技能技巧；
5.完成上級下達的臨時工作
崗位要求：
1.征信良好，無犯罪記錄，大專以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬），具有電催團隊管理經驗；
2.1年以上相關經驗，了解信用卡電催流程，熟悉電催流程、質檢要求；
3.工作嚴謹、溝通能力強，有一定的分析與邏輯推理能力；
福利待遇：
1.薪資構成：無責任底薪（4000--6000）+組內業(yè)績完成獎勵+獎金(每個月會根據項目實際運營情況有一定的激勵獎金）
2.工作時間：早9：00-晚18：00，月休5-6天，法定假日正常休息。
3.其他福利：帶薪培訓，五險一金，節(jié)假日福利，生日福利，帶薪假期：（年假、婚假、喪假、產假），定期員工團建，銀行激勵和大金額獎金等。
職業(yè)規(guī)劃：
公司發(fā)展穩(wěn)定，規(guī)模日益增加，有較大管理崗晉升空間
小組組長--團隊主管--經理 晉升空間大，業(yè)績優(yōu)秀且具備管理能力者，公司重點培養(yǎng)，給予晉升機會。
我們希望遇見這樣的你，
年輕敢拼搏或年長想突破，只要你對工作足夠熱情就能實現(xiàn)夢想！