崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源行業(yè)政策研究分析,梳理和解讀行業(yè)資訊和相關(guān)政策、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,針對(duì)主要核心競(jìng)企、競(jìng)品及項(xiàng)目,空白市場(chǎng)、潛在競(jìng)對(duì)、潛在客戶等維度開(kāi)展調(diào)研分析,為管理層提供戰(zhàn)略布局;
3、負(fù)責(zé)日常招投標(biāo)事宜,如標(biāo)訊的搜集與整理,對(duì)口標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)及投標(biāo),日常項(xiàng)目方案的撰寫(xiě);
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、有過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和政策研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
3、具備一定方案呈現(xiàn)能力和數(shù)據(jù)分析能力。