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更新于 6月17日

人事經(jīng)理

8000-10000元
  • 天津武清區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘工程施工
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、審核、監(jiān)察招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性; 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、定期做各部門各區(qū)域人力資源建設(shè)情況監(jiān)察、需求收集等,為人力資源體系建設(shè)提供參考依據(jù)、數(shù)據(jù)分析; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 8、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),原就職單位員工300人以上,能提供工作證明者優(yōu)先; 3,熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程,至少精通其中兩大版塊并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4,具備良好職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)

天津武清區(qū)武清商務(wù)區(qū)A4樓

職位發(fā)布者

貢麗君/人事經(jīng)理

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