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更新于 5月24日

儲備干部3500+績效1500+獎金+住宿

4000-8000元
  • 太原小店區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 校園
  • 招8人

職位描述

學(xué)習(xí)能力綜合素質(zhì)吃苦耐勞積極努力
【薪酬福利】 1.基本工資+績效獎金+管理獎金+包住+內(nèi)部晉升=平均月薪6000-12000以上,達到部門經(jīng)理年薪50萬以上; 2.免費提供員工住宿; 3.提供定期系統(tǒng)化一對一的培訓(xùn); 4.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺, 5.國家法定節(jié)假日公司定期組織集體活動;每年定期組織2—4次國內(nèi)外旅游。
【崗位職責(zé)】 1.經(jīng)過1-2年的實戰(zhàn)帶薪培訓(xùn)(市場營銷+團隊管理+人力資源管理+部門運營管理),深入掌握公司系統(tǒng)及企業(yè)文化,充分認識到管理者的責(zé)任; 2.逐步掌握各部門的工作流程,配合各部門經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí); 3.了解公司產(chǎn)品,熟練掌握公司營銷系統(tǒng)及企業(yè)文化; 4.負責(zé)公司市場部門的業(yè)務(wù)拓展策劃與執(zhí)行; 5.主要負責(zé)團隊成員的管理、培訓(xùn)工作。
【任職要求】 1.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生/退伍軍人; 2.強烈的責(zé)任感(敢于承擔(dān)團隊責(zé)任),有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望; 3.有良好團隊合作精神,善于自我激勵與激勵他人; 4.樂觀開朗、有上進心,能吃苦耐勞。 【晉升制度】 儲備干部一部門主管一中層管理一高層管理一副理一經(jīng)理 【鄭重承諾】:無需經(jīng)驗、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升。 一經(jīng)錄用提供住宿,為員工提供公平、公開、公正的晉升機會。
職位福利:績效獎金、全勤獎、包住、不加班、節(jié)日福利

工作地點

太原小店區(qū)金茂國際數(shù)碼中心B座10層F戶

職位發(fā)布者

趙先生/人事經(jīng)理

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山西融尚智能科技有限公司是一家全國連鎖的集團化企業(yè)。集團企業(yè)有5個事業(yè)部:訂單事業(yè)部、支付金融事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)廣告事業(yè)部、通訊事業(yè)部和網(wǎng)絡(luò)教育事業(yè)部,集團致力于打造一流的戰(zhàn)略營銷平臺和企業(yè)家孵化器。多年來公司憑借成熟的運營體系,以服務(wù)終端市場為主,電子商務(wù)和實體店經(jīng)營為輔,目前已經(jīng)在全國拓展了一百三十多家分公司,公司提供完善的培訓(xùn),公平公正公開的發(fā)展機會,現(xiàn)在培養(yǎng)了一批批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人!
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