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一、任職要求
1.學歷：?？萍耙陨?；
2.專業(yè)：理工類相關專業(yè)畢業(yè)，或等同的知識背景；
3.工作經(jīng)驗：1年以上檢驗工作經(jīng)驗：
4.職稱/資格證書：初級及以上職稱，1 項及以上承壓類特種設備檢驗員資格證書；
5.知識要求：熟悉特種設備檢驗檢測相關法律法規(guī)；
6.能力要求：能夠正確使用檢驗工具、儀器設備；理解或者掌握檢驗所涉及的基本計算與分析判斷方法；了解或理解被檢對象主要損傷模式和失效模式；了解或者理解被檢對象的設計、制造、安裝、改造、修理和使用的基本要求；理解或者掌握特種設備安全監(jiān)督管理的相關規(guī)定；
7.其他要求：良好的團隊精神，獲得相關領域由行業(yè)內(nèi)權威機構頒發(fā)的能力認證證書或獎項的優(yōu)先；能適應出差；
8.人員成熟度：可直接上崗。
二、崗位職責
1.到現(xiàn)場按檢驗程序進行檢驗，做好檢驗記錄；
2.按規(guī)定及時出具檢驗報告，并對檢驗工作質量和檢驗報告質量負責；
3.做好分發(fā)的儀器設備的使用管理，及時匯報分發(fā)的儀器設備的故障等情況；
4.協(xié)助主任、副主任開展特種設備安全評估等工作，做好特種設備相關；
5.工作的服務保障或技術支持等工作；
6.協(xié)助主任、副主任開展特種設備風險評價等相關工作；
7.協(xié)助主任、副主任為政府、企業(yè)和社會提供與特種設備技術相關的其他委托技術咨詢、培訓等服務。
三、招聘流程
1.職位發(fā)布：原則上職位發(fā)布時間不超過1個月，若簡歷數(shù)達到初試要求即刻停止發(fā)布，若簡歷數(shù)不足，無法滿足初試要求，可延長招聘發(fā)布至2個月。同期組織初試的崗位每人限報1個，一人投遞多個崗位的，以最后一次投遞崗位為準。
2.初試：按照崗位任職資格對報名人員逐一進行資格審查，確定最終進入初試環(huán)節(jié)的人選。初試采取面試或崗位模擬實操形式對候選人的專業(yè)知識了解程度、崗位勝任能力等行進考核。參加初試人員可與招聘人數(shù)相等。初試滿分100分，合格線為70分。
3.復試：主要采取筆試+半結構化面試形式，按照初試成績由高到低排名，以1:3比例進入復試，末位成績有并列者一并進入復試環(huán)節(jié)；不足1:3的，候選人全部進入復試環(huán)節(jié)。面試由社會招聘考核工作組按照崗位任職要求對應聘人員進行多維度的考核提問并打分。復試筆試滿分100分，合格線為60分；面試滿分100分，合格線為70分，任意一項未達及格線視為不合格。
4.考察：結合招聘崗位，按照考評總成績從高到低確定1：2的考察人選，末位有并列者一并進入，不足2人的按實際人數(shù)確定。