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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)工廠日常運營： 管理生產(chǎn)線日?；顒樱_保安全、質(zhì)量、效率和交付目標(biāo)達成。
2.生產(chǎn)任務(wù)安排： 負責(zé)下屬員工的班次安排、技能培訓(xùn)、績效管理與團隊建設(shè)。
3.貫徹EHS與質(zhì)量體系： 嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境、健康、安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，處理現(xiàn)場異常。
4.優(yōu)化生產(chǎn)流程： 推行精益生產(chǎn)工具（如5S、持續(xù)改進），提升效率，降低成本。
5.協(xié)調(diào)跨部門合作： 與計劃、供應(yīng)鏈、售后、質(zhì)量等部門協(xié)作，保障生產(chǎn)流程順暢。
6.團隊培養(yǎng)與管理：負責(zé)生產(chǎn)線操作工、技工的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作，培養(yǎng)下屬的技能和多能工水平，建立人才梯隊
【任職要求】
1.學(xué)歷專業(yè)： 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，理工科背景（環(huán)境、暖通、機械等專業(yè)優(yōu)先）。
2.工作經(jīng)驗： 具備3年以上制造業(yè)生產(chǎn)主管或同等崗位經(jīng)驗。
3.語言能力： 英語口語流利，能作為日常工作語言進行無障礙溝通。
4.管理技能： 擁有堅實的生產(chǎn)管理、團隊領(lǐng)導(dǎo)和精益生產(chǎn)知識。
5.個人特質(zhì)： 具備出色的跨文化適應(yīng)能力、抗壓性和問題解決能力。
6.地理位置： 愿意并能夠長期在匈牙利工作。