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一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)中高端人才的尋訪、評估、面試及推薦，聚焦制造業(yè)（根據(jù)公司需求調(diào)整）。
2、分析招聘需求，制定精準人才搜尋策略。
3、跟進招聘全流程，確保候選人順利入職。
4、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，掌握人才市場趨勢，提供專業(yè)建議。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有人力資源招聘模塊5年以上工作經(jīng)驗，有獵頭公司招聘經(jīng)驗3年以上。
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、具備較強的計劃和執(zhí)行能力，有很好的親和力、溝通能力和責(zé)任心;
4、思維敏捷，快速反應(yīng)，具備解決問題的能力。