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更新于 4月21日

行政人事專員

4000-6000元

職位描述

內(nèi)勤管理
任職要求: 經(jīng)驗(yàn):1-3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有律師事務(wù)所、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 技能: 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),熟悉人事管理系統(tǒng)(如釘釘、騰訊會(huì)議、飛書、金蝶等); 熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及操作流程。 能力: 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接律所各部門及外部合作方; 較強(qiáng)的文字功底,可配合總經(jīng)理起草、修改并完善各項(xiàng)規(guī)章制度、通知公告等文件; 細(xì)致耐心,具備保密意識(shí),能妥善處理敏感信息; 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)律所快節(jié)奏工作環(huán)境。 負(fù)責(zé)律所日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷; 組織協(xié)調(diào)會(huì)議、培訓(xùn)、接待及團(tuán)隊(duì)活動(dòng),做好會(huì)議記錄及后勤保障; 對(duì)接物業(yè)、寬帶、及外聯(lián)單位,處理律所的日常事務(wù); 參與律所信息化建設(shè)(如OA系統(tǒng)、知識(shí)庫(kù)搭建)。 人事管理 執(zhí)行招聘計(jì)劃,篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及背調(diào),協(xié)助完成律所人員招聘; 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),管理勞動(dòng)合同及人事檔案; 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、社保公積金繳納及員工福利發(fā)放; 協(xié)助開展績(jī)效考核、員工培訓(xùn)及文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 解答員工人事政策咨詢,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及突發(fā)事件。 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)南明區(qū)國(guó)際金融街1號(hào)

職位發(fā)布者

房女士/招聘主管

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公司Logo北京聚賦律師事務(wù)所
北京聚賦律師事務(wù)所位于北京中央商務(wù)區(qū)金長(zhǎng)安大廈C座,是一家以人身?yè)p害賠償(交通事故、工傷等)、勞動(dòng)糾紛、婚姻家事、刑事辯護(hù)、合同糾紛、公司法律事務(wù)等為特色的綜合性律師事務(wù)所。采用“律所+公司”模式布局全國(guó),目標(biāo)2029年底建設(shè)覆蓋全國(guó)一二線城市的100家分所,成為覆蓋6萬個(gè)社區(qū)的法律服務(wù)一線品牌,并完成法律服務(wù)數(shù)智化平臺(tái)搭建,沖擊IPO。選擇加入聚賦的六大理由: 1、聚賦的目標(biāo)是打造一個(gè)人民群眾找得到,請(qǐng)得起,信得過的法律服務(wù)創(chuàng)新平臺(tái),改變中國(guó)法律服務(wù)行業(yè),讓法律服務(wù)之光照耀更多普羅大眾; 2、聚賦極度重視人才培養(yǎng)與成長(zhǎng)體系塑造,為每一位新員工提供充分的成長(zhǎng)空間與崗位發(fā)展可能性,加入聚賦就等于進(jìn)入商學(xué)院+法學(xué)研究院+銷售訓(xùn)練營(yíng); 3、聚賦充分尊重人性,力圖打造單純高效友善的職場(chǎng)環(huán)境,拒絕潛規(guī)則、內(nèi)耗、派系斗爭(zhēng),每一位員工都能在職場(chǎng)中感受到尊重與尊嚴(yán); 4、聚賦提供非常有競(jìng)爭(zhēng)力和全面人性化的薪酬體系,多勞者多得,多服務(wù)者多得,多奉獻(xiàn)者多得,多帶教他人者多得,多裂變復(fù)制者多得; 5、聚賦提供公正公開透明陽(yáng)光的晉升體系,拒絕空泛的畫餅與虛無的承諾,每一位員工的升職加薪都將建立在定期、明確且結(jié)果公開公示的評(píng)選機(jī)制之下; 6、聚賦提倡內(nèi)部服務(wù)與相互賦能,部門之間打破隱形壁壘,層級(jí)之間扁平化管理,不輕視每一個(gè)人的意見,不忽略每一個(gè)人的聲音,不低估每一個(gè)人的能量,不放棄每一個(gè)人的可能性。
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