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崗位職責:
1. 員工招聘。
2. 培訓和會務管理。
3. 考勤和薪資制作。
4. 合同管理。
5. 固定資產(chǎn)管理。
6. 領導交代的其他工作內(nèi)容。
注：該崗位需要低頻率的短期出差，介意者勿投遞。
任職要求：
1. 有相關人力資源或行政工作經(jīng)驗。
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。
3. 能夠獨立處理相關工作，具有較強的責任心。
4. 能夠高效完成任務。