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高中語文，數(shù)學，英語科目全職老師。 崗位職責： 1、協(xié)助班主任與咨詢師制作班級的教學方案； 2、充分備課，完成教案，做好課堂教學工作； 3、針對所帶學生的學習程度及授課進度，編制每堂課的課后考核習題； 4、定期進行階段性測試，學生測評完畢進行分析講解； 5、每個階段的學習結束后，針對學習效果做出下一階段教學計劃及相應的調整方案； 6、配合班主任與家長定期溝通孩子學習進度； 7、維護學校形象，和學生及家長關系良好，促成轉介紹。 任職條件： 1、1-2年相關學科教學經驗，； 2、準確把握現(xiàn)行初高中教材重難點； 3、深入了解現(xiàn)階段初中高中學生學情； 4、講題思路清晰，能夠帶動課堂氣氛； 5、準確把握中高考出題規(guī)律與動向； 6、能根據(jù)自己所帶學生程度隨時調整教學方案。 【薪資收入】 1、工資結構=底薪+課酬工資+學期獎金+年終獎金 2、月綜合收益6k以上，年綜合收入8w—20w。 【福利待遇】 1、入職30天內繳納社保； 2、學期獎金；年終獎金；節(jié)假日福利； 3、職業(yè)終身培訓；透明晉升通道；內部多元發(fā)展； 4、孩子便捷入學；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團建；年度旅游 【職業(yè)發(fā)展】 1、教學技術晉升路線：初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師 2、教學管理晉升路線：實習教師→正式教師→學科組長→學科負責人→項目負責人→高級合伙人 公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓；從教學理念，班主任的班級管理，分層教學的教研和教學能力，高效課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關落實的方式方法等，有一整套的科學的，高效的培養(yǎng)體系。 職位福利：全勤獎、五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假 職位亮點：入職繳五險