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崗位職責(zé): 注(公司內(nèi)招，不收取任何費用，屬于經(jīng)理儲備人才)
1.學(xué)習(xí)和掌握公司業(yè)務(wù)運營流程，包括但不限于市場分析、客戶管理、團隊建設(shè)等。
2.在經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與日常管理活動，包括會議組織、培訓(xùn)安排及團隊建設(shè)活動。
3.協(xié)助經(jīng)理進行團隊跟蹤、建設(shè)和規(guī)劃，確保團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。
4.參與制定和執(zhí)行團隊工作計劃，跟蹤團隊進度并提供反饋。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和組織能力，能夠有效地與團隊成員及管理層溝通。
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神，能夠在快速變化的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
3.有責(zé)任心，能夠獨立完成分配的任務(wù)。
崗位福利
1.待遇：無責(zé)底薪3000+全勤補貼500+績效獎金500+有人帶+提供住宿
2.福利：各項法定節(jié)假日+不定期員工活動+生日福利等。
3.上班時間：8:30-18:00，午休一個半小時。
崗位晉升
1.基層學(xué)習(xí)三個月表現(xiàn)合格晉升公司小組長
2.6個月可升任公司帶隊隊長
3.9個月可直接提拔為公司部門主管，主持6-10個人團隊工作。享受部門主管待遇！