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一、薪資構(gòu)成
基本月薪+項目獎金+年終獎金（月薪7-9K元/月，綜合月薪10-15K元/月）
（本崗位工作內(nèi)容主要為攝影攝像與視頻剪輯，工作內(nèi)容占比64開，需要會使用無人機(jī)設(shè)備）
二、崗位職責(zé)
（一）項目策劃與執(zhí)行
1.負(fù)責(zé)公司展會項目、品牌活動、宣傳片、信息流廣告等 全流程視覺制作 ，包括前期創(chuàng)意提案、分鏡腳本設(shè)計、拍攝執(zhí)行及后期剪輯包裝；
2.深度參與項目需求分析，結(jié)合品牌調(diào)性及傳播目標(biāo)制定 高轉(zhuǎn)化視覺方案 ，針對信息流廣告提出“3秒抓眼球”創(chuàng)意策略；
（二）專業(yè)拍攝與素材管理：
1.熟練操作專業(yè)攝影攝像設(shè)備（單反、攝像機(jī)、燈光器材等），完成 高質(zhì)量展會影像素材采集，尤其擅長 快節(jié)奏商業(yè)廣告拍攝
2.建立標(biāo)準(zhǔn)化素材管理體系，確保展會、活動等 即時性內(nèi)容 高效產(chǎn)出，支持社交媒體實時傳播需求
（三）后期制作與數(shù)據(jù)優(yōu)化：
1. 獨(dú)立完成 信息流廣告及短視頻全鏈路制作 ：素材剪輯、調(diào)色、特效合成、音效匹配、字幕包裝，并追蹤投放數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容
2.針對抖音/快手/微信等平臺特性，設(shè)計 適配算法推薦的視覺語言 （如豎屏構(gòu)圖、動態(tài)字幕、高飽和度色調(diào)等
（四）創(chuàng)新與協(xié)作：
1.定期研究行業(yè)趨勢，引入 AI輔助創(chuàng)作 工具 （如AI修圖/智能剪輯），提升內(nèi)容生產(chǎn)效率；
2.協(xié)同配合部門完成跨平臺內(nèi)容分發(fā)，通過 AB測試驗證視覺方案有效性，迭代爆款模板。
三、任職要求
（一）硬性門檻：
1.經(jīng)驗背書：
（1）5年以上 商業(yè)攝影攝像+后期一體化經(jīng)驗 ，主導(dǎo)過信息流廣告/電商短視頻等 強(qiáng)轉(zhuǎn)化類項目 （需提供包含完整前后期對比的作品集）；
（2）成功案例覆蓋 品效合一內(nèi)容 （如：品宣片播放量50w+，或信息流廣告CTR≥3%等可量化成果）。
2.技術(shù)壁壘：
（1）設(shè)備掌控：熟練使用各類攝影攝像設(shè)備（如佳能、索尼、RED等品牌）及無人機(jī)（大疆系列等）操作，持有AOPA或UTC無人機(jī)駕駛證者優(yōu)先；
（2）后期能力：熟練使用 PS、PR、E、剪映等相關(guān)軟件，能夠獨(dú)立完成后期制作，掌握 3D建模/C4D基礎(chǔ) 優(yōu)先。
（二）核心能力：
1.信息流廣告專精 ：深度理解信息流平臺（巨量引擎/騰訊廣告等） 用戶行為邏輯 ，能通過視覺設(shè)計精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)人群；
2.數(shù)據(jù)驅(qū)動思維 ：能根據(jù)完播率、點(diǎn)擊率等數(shù)據(jù)反向優(yōu)化拍攝腳本及剪輯節(jié)奏；
3.商業(yè)美學(xué)平衡 ：既追求電影級畫面質(zhì)感，亦能服務(wù)于“賣貨”目標(biāo)設(shè)計強(qiáng)導(dǎo)流視覺元素。
員工福利：
1.7個月雙休+5個月單休（每屆展會結(jié)束后連休2天）；
2.每年5次（其中1次國外）外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動機(jī)會（根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定）；
3.公司提供帶薪培訓(xùn)，及每年至少1次付費(fèi)外訓(xùn)機(jī)會（根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定）；
4.節(jié)日福利/員工生日會；
5.每半年薪資評定，可上浮或不浮動。