【薪酬待遇】
薪酬構(gòu)成:基本月薪+績效獎金+綜合補(bǔ)貼+年終獎金/分紅
基本月薪15-20K/月,綜合年薪:約30W+
【崗位職責(zé)】
一、崗位概述
總經(jīng)理助理是總經(jīng)理的“戰(zhàn)略伙伴與執(zhí)行樞紐”,負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司運(yùn)營管理,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地,同時承擔(dān)重要會議組織、文件起草、外部關(guān)系維護(hù)等職責(zé),確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)與決策執(zhí)行。
二、核心職責(zé)
1.戰(zhàn)略支持與決策輔助
-參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃,分解目標(biāo)并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度。
-調(diào)研行業(yè)政策、新興業(yè)務(wù)模式,提供:決策參考建議(如可行性報告、風(fēng)險評估)
2.日常事務(wù)管理
-行程與會議管理:統(tǒng)籌總經(jīng)理日程安排,組織高層會議(如董事會、經(jīng)營例會),撰寫會議紀(jì)要并督辦決議事項,確保閉環(huán)率≥95%。
-文件處理:起草公司級文件(如講話稿、匯報材料、對外函件),審核重要合同及制度文件,確保內(nèi)容合規(guī)、表述精準(zhǔn)。
3.跨部門協(xié)調(diào)與項目推進(jìn)
-協(xié)調(diào)各部門落實總經(jīng)理決策,跟蹤重點(diǎn)項目進(jìn)展(如新業(yè)條拓展數(shù)字化轉(zhuǎn)型定期反饋執(zhí)行難點(diǎn)并提出解決方案
-搭建:跨部門協(xié)作機(jī)制,優(yōu)化流程效率(如審批權(quán)限梳理、信息共享平臺搭建)
4.外部關(guān)系維護(hù)
-對接政府、行業(yè)協(xié)會、戰(zhàn)略合作伙伴等外部機(jī)構(gòu),籌備接待及商務(wù)談判,維護(hù)企業(yè)形象。
-管理總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)渠道(如重要客戶關(guān)系維護(hù)、媒體采訪協(xié)調(diào))
5.專項任務(wù)執(zhí)行
-牽頭處理突發(fā)性任務(wù)(如危機(jī)公關(guān)、審計配合、重大活動籌備),制定應(yīng)急預(yù)案并推動落地。
-推動企業(yè)文化建設(shè),策劃高層與員工互動活動(如總經(jīng)理開放日、戰(zhàn)略宣貫會)【任職資格】
1.教育背景*
-本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
-5年以上中大型企業(yè)高管助理、戰(zhàn)略管理或綜合管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)全流程運(yùn)作。
3.專業(yè)技能*
-公文寫作:精通各類商務(wù)文書寫作,邏輯清晰、措辭嚴(yán)謹(jǐn)。
-數(shù)據(jù)分析:熟練使用Exce1、PPT、BI工具,能快速提煉數(shù)據(jù)結(jié)論。
-溝通協(xié)調(diào):具備極強(qiáng)的跨層級、跨部門溝通能力,擅長資源整合。
4.核心素質(zhì)
-商業(yè)敏感度:快速理解業(yè)務(wù)邏輯,預(yù)判潛在風(fēng)險與機(jī)會。
-保密意識:嚴(yán)守公司機(jī)密,妥善處理敏感信
-抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度、多線程工作節(jié)奏
息。
【員工福利】
1.7個月雙休+5個月單休(每屆展會結(jié)束后連休2天);
2.每年5次(其中1次國外)外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動機(jī)會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定);
3.公司提供帶薪培訓(xùn),及每年至少1次付費(fèi)外訓(xùn)機(jī)會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定);
4.節(jié)日福利/員工生日會;
5.每半年薪資評定,可上浮或不浮動。
(此崗位分為業(yè)務(wù)助理和行政助理兩類,有出差情形,若介意慎投)