職位描述
零售/批發(fā)新零售
職位描述
工作地點:區(qū)域內(nèi)各合作4S店
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店導(dǎo)購人員的招聘、面試、入職培訓(xùn)及日常管理。
制定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系(產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、服務(wù)流程)，確保新人3天內(nèi)上崗。
定期巡店檢查服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化導(dǎo)購工作流程。銷售推動
不脫產(chǎn)銷售，需承擔(dān)個人銷售指標(biāo)(占比總業(yè)績的20%-30%)。
分析門店銷售數(shù)據(jù)，制定針對性促銷方案(如節(jié)假日體驗活動、會員卡推廣)。渠道維護(hù)
與4S店管理層對接，維護(hù)合作關(guān)系，解決客休區(qū)場地、設(shè)備等問題。
收集客戶反饋，優(yōu)化體驗流程，提升轉(zhuǎn)化率。新店拓展支持
新店開業(yè)前完成人員招募及培訓(xùn)，確保開業(yè)首月銷售目標(biāo)達(dá)成率≥80%。
制定新店運營SOP(選址談判、陳列標(biāo)準(zhǔn)、人員配置)。
目標(biāo)達(dá)成率≥80%。
制定新店運營SOP(選址談判、陳列標(biāo)準(zhǔn)、人員配置)。
任職資格:硬性條件:
大專及以上學(xué)歷，3年以上零售/服務(wù)業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
熟悉招聘渠道(如BOSS直聘、本地兼職群)，能快速組建10人以上團(tuán)隊。
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(Excel/銷售報表)。軟性能力:
抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)出差和外勤。
溝通能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)4S店管理層與導(dǎo)購團(tuán)隊利益。
工作地點
晉江市泉州中升雷克薩斯汽車銷售有限公司
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