職位描述
分析門店銷售數(shù)據(jù),制定針對(duì)性促銷方案(如節(jié)假日體驗(yàn)活動(dòng)、會(huì)員卡推廣)。渠道維護(hù)
與4S店管理層對(duì)接,維護(hù)合作關(guān)系,解決客休區(qū)場(chǎng)地、設(shè)備等問題。
收集客戶反饋,優(yōu)化體驗(yàn)流程,提升轉(zhuǎn)化率。新店拓展支持
新店開業(yè)前完成人員招募及培訓(xùn),確保開業(yè)首月銷售目標(biāo)達(dá)成率≥80%。
制定新店運(yùn)營SOP(選址談判、陳列標(biāo)準(zhǔn)、人員配置)。
目標(biāo)達(dá)成率≥80%。
制定新店運(yùn)營SOP(選址談判、陳列標(biāo)準(zhǔn)、人員配置)。
任職資格:
具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力(Excel/銷售報(bào)表)。軟性能力:
抗壓性強(qiáng),適應(yīng)出差和外勤。
溝通能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)4S店管理層與導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)利益。
試用期:3000(含五險(xiǎn)一金、全勤300、餐補(bǔ)等)+1000*行為系數(shù)
轉(zhuǎn)正保底:3000*行為系數(shù),含一切;