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1、負責三終端的招商開發(fā)工作，制定并執(zhí)行銷售計劃和三終端的覆蓋目標，確保產品上量和客戶管理。 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司藥品第三終端管理制度，銷售程序； 3、負責重點客戶、區(qū)域管理人員的培訓，不斷提升銷售技巧； 4、組建和管理省區(qū)團隊，指導區(qū)域經理進行客戶開發(fā)和管理工作，定期巡查市場，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，促進區(qū)域市場的健康發(fā)展?。 5、密切關注市場動態(tài)、競爭對手情況和客戶需求變化，提出營銷策略優(yōu)化方案或創(chuàng)新性建設意見?。 ?任職資格?： 1、大專及以上學歷，醫(yī)學或藥學類相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具備5年以上藥品第三終端行業(yè)相關銷售經驗，有國內外大型醫(yī)藥公司銷售相關經歷者優(yōu)先?。 3、具備良好的醫(yī)藥相關知識和醫(yī)藥政策知識，優(yōu)秀的商務談判和溝通技巧，能夠自我管理并具備良好的團隊合作精神和團隊管理能力?。 4、工作積極主動，富有激情，具有強烈的目標達成意識與創(chuàng)業(yè)精神，有較強的目標導向，抗壓能力強。 6、勤奮、積極，有強烈的成就欲望和長期出差的適應能力?。 福利待遇： 1、基本薪資+提成+分紅+相關補貼； 2、統(tǒng)一辦理五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）； 3、公司提供專業(yè)培訓（新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等）； 4、公司將有不定期的考評晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺； 5、不定期組織員工旅游及拓展活動； 6、扁平化的管理，公平的晉升制度，晉升渠道通暢。 職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團建、年終分紅、員工食堂