崗位職責(zé):
1. 熟悉并研究國企央企人事制度、就業(yè)扶持政策及行業(yè)人才發(fā)展趨勢;
2. 制定適配企業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)與人才培養(yǎng)體系,具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
3. 高效統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,開展就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)工作,擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
4. 大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃(非工程建設(shè)行業(yè))。
崗位要求:
1. 深入理解國企央企人事制度和就業(yè)扶持政策;
2. 具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和人才培養(yǎng)體系設(shè)計能力;
3. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。