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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)店鋪/項(xiàng)目的整體經(jīng)營(yíng)管理，制定負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)順利完成; 2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控(營(yíng)銷數(shù)據(jù)，搜索數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品數(shù)據(jù)，客戶數(shù)據(jù)等)，整理 日、周、月報(bào)表進(jìn)行分析和總結(jié)，提出解決方案并執(zhí)行； 3、跟蹤每個(gè)店鋪數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、銷售額)保證每個(gè)店鋪的數(shù)據(jù)能有效的提高，結(jié)合數(shù)據(jù)跟蹤每個(gè)運(yùn)營(yíng)的方案落地情況跟蹤，審定方案，追過程，拿結(jié)果，對(duì)負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)的策劃、執(zhí)行，對(duì)店鋪制定全年推廣計(jì)劃，根據(jù)店鋪預(yù)算制定各推廣渠道投放計(jì)劃及推廣KPI，直、萬(wàn)、引、等推廣執(zhí)行操作，出價(jià)調(diào)整和數(shù)據(jù)分析和保證達(dá)到目標(biāo)roi等; 5、了解市場(chǎng)行情以及趨勢(shì)，收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)竟品及自身產(chǎn)品，行業(yè)特性等進(jìn)行商品規(guī)劃、組合，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，定期對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤，提出合理的優(yōu)化需求； 6、把控全年平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)節(jié)奏，進(jìn)行選品報(bào)名，活動(dòng)跟進(jìn)，復(fù)盤等; 7、具備業(yè)務(wù)溝通能力，能夠?qū)痈髌脚_(tái)小二負(fù)責(zé)人為公司店鋪爭(zhēng)取資源， 8、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核等，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才; 【崗位要求】 1、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)，能承受較大的工作壓力; 2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感，思維清晰而有條理，分析業(yè)務(wù)及解決問題能力強(qiáng); 3、熟悉各平臺(tái)的各種推廣手段及規(guī)則，負(fù)責(zé)小組各個(gè)推廣渠道的ROI，能有效的開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行 4、有過月銷售千萬(wàn)以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先考慮，對(duì)小組人員以及績(jī)效考核負(fù)責(zé)； 5、具備一定的管理能力，有過管理經(jīng)驗(yàn)(有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)； 6、從事運(yùn)營(yíng)崗位三年工作經(jīng)驗(yàn)以上。