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崗位職責:
人力資源方面：
1. 招聘與配置： 執(zhí)行項目團隊的招聘計劃，負責職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職溝通，確保項目人員及時到位。
2. 員工關(guān)系： 辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)，維護員工信息檔案。
3. 考勤與薪酬： 負責項目員工的考勤統(tǒng)計與核對，協(xié)助總部完成薪酬數(shù)據(jù)的初步核算與發(fā)放。
4. 社保與福利： 獨立負責煙臺項目員工的社保、公積金開戶、繳納、轉(zhuǎn)移等事宜。
5. 文化建設(shè)： 協(xié)助策劃和組織項目團隊的員工活動，營造積極向上的團隊氛圍。
行政管理方面：
1. 后勤保障： 負責項目辦公室/臨時辦公點的日常行政后勤工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)設(shè)備管理、辦公用品采購與發(fā)放。
2. 接待與會務： 負責項目相關(guān)的來訪接待、會議安排與組織，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
3. 公文與檔案： 負責項目相關(guān)行政公文、合同的起草、歸檔與管理。
4. 項目支持： 協(xié)助項目經(jīng)理處理對外聯(lián)絡、政府接待、文件報送等臨時性事務，為項目順利推進提供有力支持。
任職資格（任職要求）
必需條件：
1. 學歷專業(yè)： 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗（硬性要求）： 1-3年地產(chǎn)、工程、產(chǎn)業(yè)園或項目一線人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 專業(yè)知識： 熟悉國家及煙臺當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)、社保公積金政策及操作流程。
4. 技能要求：
· 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），能獨立處理數(shù)據(jù)和文檔。
· 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識，能妥善處理內(nèi)外部關(guān)系。
· 具備較強的抗壓能力和多任務處理能力，工作細致、有責任心。
我們?yōu)槟峁?br>· 發(fā)展平臺： 參與知名產(chǎn)業(yè)園項目從0到1的建設(shè)過程，獲得寶貴的項目經(jīng)驗與職業(yè)發(fā)展空間。
· 薪酬福利： 具有競爭力的薪酬待遇、完善的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。
· 團隊氛圍： 扁平化的管理模式，簡單和諧、充滿活力的團隊文化。
· 培訓體系： 完善的入職培訓和在崗培訓，助您快速成長。