崗位職責
1、根據(jù)人員需求,開展人員招聘工作;
2、辦理員工各項人事手續(xù);
3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),核算薪酬績效數(shù)據(jù);
4、辦理員工社會統(tǒng)籌相關業(yè)務;
5、管理辦公室行政事務,如車輛管理等;
6、負責采購辦公室用品;
7、完成領導交代的臨時性工作等。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地與部門間溝通
和協(xié)調;
2、具備一定的人力資源管理經驗和相關專業(yè)知識;
3、熟練使用辦公軟件,能夠熟練處理各類辦公事務。