崗位定位: 我們打破傳統(tǒng)銷售模式,推行“小組制”創(chuàng)業(yè)單元。您不僅是經(jīng)理,更是自己業(yè)務(wù)的“小老板”。公司提供平臺(tái)、資金和資源支持,您負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小組,在非公司原有優(yōu)勢(shì)的品類中,開疆拓土。
我們期待這樣的您:
開拓型領(lǐng)袖: 擁有3年以上國(guó)內(nèi)銷售經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目主導(dǎo)能力,有從0到1開拓市場(chǎng)或產(chǎn)品的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
敏銳的商機(jī)捕捉者: 對(duì)市場(chǎng)變化敏感,善于發(fā)現(xiàn)并驗(yàn)證新的產(chǎn)品機(jī)會(huì),不限行業(yè)(如:建材、汽配、工業(yè)耗材、MRO等)。
創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者: 強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力,渴望通過(guò)努力獲得高回報(bào),享受帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)的過(guò)程。
您將負(fù)責(zé):
以“小組制”形式,負(fù)責(zé)新品類產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開拓與銷售。
擁有充分的自主權(quán),進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、選品、制定銷售策略并執(zhí)行。
負(fù)責(zé)小組的日常管理和業(yè)績(jī)達(dá)成。
與公司協(xié)同,高效利用平臺(tái)資源實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
薪酬福利:
底薪 + 階梯式高額銷售提成 + 小組業(yè)績(jī)超額獎(jiǎng)金
項(xiàng)目分紅: 您所開拓的新業(yè)務(wù)線,將享受專項(xiàng)利潤(rùn)分紅。
創(chuàng)業(yè)基金: 對(duì)于前景明朗的項(xiàng)目,公司可提供專項(xiàng)市場(chǎng)開拓資金支持。
股權(quán)期權(quán): 成功孵化出新增長(zhǎng)曲線的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,將獲得公司股權(quán)/期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
社保福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、定期培訓(xùn)。