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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織線下市場(chǎng)活動(dòng)在對(duì)應(yīng)區(qū)域的順利執(zhí)行，提高品牌和產(chǎn)品知名度，完成市場(chǎng)銷(xiāo)售指標(biāo)，根據(jù)對(duì)應(yīng)區(qū)域特性制定差異化的線下市場(chǎng)推廣策略及活動(dòng)計(jì)劃； 2、帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，在校區(qū)周邊的學(xué)校、社區(qū)、商圈等場(chǎng)所派發(fā)品牌宣傳單或設(shè)點(diǎn)開(kāi)展市場(chǎng)宣傳活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)各校區(qū)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力，制定管理制度，并落地執(zhí)行、效果評(píng)估及優(yōu)化，帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)人員培訓(xùn)帶教，并總結(jié)和反饋培訓(xùn)效果； 5、規(guī)劃市場(chǎng)費(fèi)用分配，合理管控并監(jiān)察資源執(zhí)行及使用效率；監(jiān)控、回顧市場(chǎng)項(xiàng)目的執(zhí)行落地情況； 6、負(fù)責(zé)研究和分析市場(chǎng)、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析，創(chuàng)新和完善推廣渠道和方式等，提升市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)人效； 7、積極的開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)加強(qiáng)對(duì)合作對(duì)象的尋找和治談（開(kāi)拓學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、商場(chǎng)社區(qū)、其他商務(wù)渠道等資源，獲取 3-16 歲家長(zhǎng)精準(zhǔn)資源）。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職條件： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2. 2-3年以上市場(chǎng)地推團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場(chǎng)分析能力和良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能承受一定的工作強(qiáng)度；執(zhí)行能力強(qiáng)； 4. 邏輯清晰，具有良好的表達(dá)能力和溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、獨(dú)立工作能力。具備高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度 ； 薪資福利： 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：無(wú)責(zé)底薪（4-8優(yōu)秀可談）+KPI+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+五險(xiǎn)一金； 2、各種福利假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假； 3、員工福利：節(jié)日福利、生日福利、入職周年福利、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、白事慰問(wèn)金、校區(qū)團(tuán)建、區(qū)域大團(tuán)建、子女免費(fèi)入讀； 4、辦公環(huán)境舒適，校區(qū)位于各大核心商圈，交通便利； 培訓(xùn)及晉升 1、培訓(xùn)體系完善：帶薪崗前培訓(xùn)+入職培訓(xùn)+新人一對(duì)一帶教+定期能力提升培訓(xùn)+管理培訓(xùn)； 2、市場(chǎng)主管-市場(chǎng)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)； 工作時(shí)間及地點(diǎn) 1、彈性工作時(shí)間：早班、晚班、中班等； 2、北京，重慶，成都均有校區(qū)。成都校區(qū)：武侯區(qū)世豪廣場(chǎng)3樓。 薪資范圍：9-18k