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（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場拓展招新，通過抖音、微信、電話等方式觸達(dá)客戶并預(yù)約上門咨詢檢測與體驗；
2、及時回復(fù)和跟進(jìn)在線新媒體、微信、電話等客戶的咨詢，做好相應(yīng)的信息記錄；
3、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的活動、促銷動態(tài)，有針對性的做好咨詢工作，分析客戶需求；
4、接待來訪家長，全面、精確供應(yīng)針對性解決方案，推舉合適的提分方案給客戶；
5、及時作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并錄入系統(tǒng)，便于跟蹤服務(wù)；
6、保持與已簽約客戶的良好關(guān)系，促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹；
7、依據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給客戶辦理服務(wù)手續(xù)；
（二）任職要求
1、大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀者不限）
2、活潑開朗性格好可直接發(fā)簡歷
3、有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有過市場經(jīng)驗優(yōu)先
4、接受實習(xí)生（有過兼職經(jīng)驗）
（三）福利待遇
1、試用期無責(zé)底薪（根據(jù)個人能力確認(rèn)起步崗位）
2、按照國家規(guī)定繳納社保
3、高額獎勵（獎勵是同業(yè)態(tài)的2-4倍）
4、季度考核一次進(jìn)行調(diào)薪
5、每年三節(jié)福利，月度團(tuán)建，帶薪休假制度，子女學(xué)習(xí)內(nèi)部福利
（四）晉升空間
1、晉升路徑：（不看資歷看能力） 專員——主管——店長（店長合伙人）——區(qū)域店長/城市店長——省區(qū)經(jīng)理——副總
2、對等收入 專員：5—10W；主管：8—15W；店長：10—30W；區(qū)域店長：20—60W；省區(qū)經(jīng)理：50—150W以上
（五）上班時間
1、月休6天（單雙休）
2、常規(guī)工作日：
早班9:00-18:00，
晚班13:30-21:00
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可選工作地點：（以實際回復(fù)為準(zhǔn)）
工作地點可選：
1.西湖區(qū)老洪城大市場（洪城路588號）
2.東湖區(qū)陽明公園地鐵口
3.高新三中（艾溪湖北路188號）
4.紅谷灘名門世家
5.西湖朝陽天虹寫字樓
6.北京東路萬象匯寫字樓
7.丁公路北站
8.鳳凰洲長江路地鐵口
9.江科附中店
10象湖新城店 芳草學(xué)校對面
11.紅角洲店 學(xué)府大道東站地鐵口
12.國威路店 三號線國威路地鐵口
13.九龍湖店 九龍湖融創(chuàng)
面試地點： 西湖區(qū)老洪城大市場洪大服裝世界銀座20樓