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更新于 9月9日

人事經(jīng)理

8000-15000元·13薪
  • 合肥肥西縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP組織發(fā)展招聘醫(yī)療設(shè)備/器械
工作內(nèi)容 :
負(fù)責(zé)公司的人事管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面以確保公司的人力資源管理工作的順利進(jìn)行。
主要職責(zé):
1. 招聘:負(fù)責(zé)公司招聘工作的整體規(guī)劃和管理包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等;
2. 培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)需求的評(píng)估,以及培訓(xùn)課程的組織和執(zhí)行;
3. 績(jī)效考核:負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核工作,包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過(guò)程的監(jiān)督和結(jié)果的匯報(bào)等;
4. 薪酬福利:負(fù)責(zé)公司的薪酬福利政策制定和執(zhí)行,包括薪資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目等;
5. 員工關(guān)系維護(hù):負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系,包括員工溝伿通、員工反饋、員工投訴等。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)背景,5年以上醫(yī)療行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4. 了解國(guó)家、省、市的人力資源政策法規(guī),了解公司法等相關(guān)法律法規(guī);
5. 具備良好的判斷能力和處理突發(fā)事件的能力。

工作地點(diǎn)

合肥肥西縣肥西工投藥谷

職位發(fā)布者

洪美/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo合肥哈工艾斯德康智能科技有限公司
在經(jīng)開(kāi)區(qū)自主創(chuàng)新財(cái)政扶持資金和合肥市自主創(chuàng)新“借轉(zhuǎn)補(bǔ)”項(xiàng)目(“基于EEG/sEMG多源神經(jīng)信號(hào)的人機(jī)共融化康復(fù)機(jī)器人研究”)支持下,哈工大機(jī)器人(合肥)國(guó)際創(chuàng)新研究院康養(yǎng)裝備所于2020年12月成立腦機(jī)接口項(xiàng)目組開(kāi)展“基于混合腦機(jī)接口的兒童自閉癥靶向性早期篩查與智能康復(fù)系統(tǒng)”科研攻關(guān),擬將非侵入式腦功能信息作為非主觀、定量化生物標(biāo)志物,開(kāi)發(fā)基于EEG/fNIRS混合腦機(jī)接口的自閉癥靶向性智能診療系統(tǒng),解決當(dāng)前主觀式不診、漏診、誤診以及康復(fù)資源匱乏等自閉癥診療痛點(diǎn)問(wèn)題,支撐神經(jīng)康復(fù)療法和藥物治療方案有效性驗(yàn)證,滿足醫(yī)療機(jī)構(gòu)、特教學(xué)校、康復(fù)機(jī)構(gòu)、居家康復(fù)等多樣化需求。我們能帶給你:·工作氛圍超nice,能力提升UP UP·績(jī)效獎(jiǎng)金拿到手軟,每一分付出都能看見(jiàn)回報(bào)…我們期待:馳騁多年身經(jīng)百戰(zhàn)的你;初出茅廬充滿干勁的你;尋求轉(zhuǎn)型渴望突破的你;讓千里馬和伯樂(lè),不再千載難逢;艾斯德康,更懂你的價(jià)值!
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