職位描述
運營崗位招聘社會招聘電子商務互聯網
崗位內容：
1、人才獵取：繪制核心崗位人才地圖，充分利用個人在跨境電商領域的現有人脈網絡，進行定向挖獵和推薦，并建立并維護目標公司人才庫；
2、招聘全流程管理：負責從職位需求分析、尋訪、面試、offer談判到入職的全流程，高效管理招聘流程，確保優(yōu)秀的候選人體驗；
3、資源拓展與品牌建設：持續(xù)拓展和維護跨境電商行業(yè)人脈，協助在行業(yè)內塑造公司的雇主品牌形象，吸引優(yōu)質人才主動投遞；
4、數據與復盤：跟蹤并分析招聘數據（如到面率、錄用率、人脈轉化率等），持續(xù)優(yōu)化招聘策略和方法。
任職資格：
1、3年以上招聘工作經驗，其中至少1年以上獵頭公司經驗，熟悉獵頭式尋訪和挖角技巧；
2、擁有跨境電商行業(yè)相關崗位的招聘經驗和人脈資源；
3、具備強大的自驅力、結果導向和出色的溝通影響力，能夠與中高級人才建立信任；
4、能夠在不依賴傳統(tǒng)招聘網站的情況下，通過自身資源和人脈網絡完成招聘任務的優(yōu)先考慮。
1、人才獵取：繪制核心崗位人才地圖，充分利用個人在跨境電商領域的現有人脈網絡，進行定向挖獵和推薦，并建立并維護目標公司人才庫；
2、招聘全流程管理：負責從職位需求分析、尋訪、面試、offer談判到入職的全流程，高效管理招聘流程，確保優(yōu)秀的候選人體驗；
3、資源拓展與品牌建設：持續(xù)拓展和維護跨境電商行業(yè)人脈，協助在行業(yè)內塑造公司的雇主品牌形象，吸引優(yōu)質人才主動投遞；
4、數據與復盤：跟蹤并分析招聘數據（如到面率、錄用率、人脈轉化率等），持續(xù)優(yōu)化招聘策略和方法。
任職資格：
1、3年以上招聘工作經驗，其中至少1年以上獵頭公司經驗，熟悉獵頭式尋訪和挖角技巧；
2、擁有跨境電商行業(yè)相關崗位的招聘經驗和人脈資源；
3、具備強大的自驅力、結果導向和出色的溝通影響力，能夠與中高級人才建立信任；
4、能夠在不依賴傳統(tǒng)招聘網站的情況下，通過自身資源和人脈網絡完成招聘任務的優(yōu)先考慮。
*活力團隊與福利
1）具有競爭力的薪酬體系，提供全勤獎、年終獎、項目獎勵、PK獎勵、伯樂獎、優(yōu)秀新星獎等；
2）工作時間： AM9：00——PM6：00；
3）系統(tǒng)培訓：組長指導+部門培訓，定期提供自我增值的學習機會，完整且多元化的晉升路徑；
4）健全的保險：為員工購買廣州市五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；
5）帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、（陪）產假、喪假、年休假等，及工作滿一年，額外的5天帶薪年假；
6）生日會：為員工舉辦月度生日會，贈送貼心小禮物；
7）節(jié)日福利：豐富多彩的節(jié)日活動，暖心節(jié)日禮品；
8）季度活動，年度旅游，每周舉行籃球、羽毛球友誼賽；
9）便利的生活配套：冰箱、微波爐、茶水、咖啡、零食能量箱等；
1）具有競爭力的薪酬體系，提供全勤獎、年終獎、項目獎勵、PK獎勵、伯樂獎、優(yōu)秀新星獎等；
2）工作時間： AM9：00——PM6：00；
3）系統(tǒng)培訓：組長指導+部門培訓，定期提供自我增值的學習機會，完整且多元化的晉升路徑；
4）健全的保險：為員工購買廣州市五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；
5）帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、（陪）產假、喪假、年休假等，及工作滿一年，額外的5天帶薪年假；
6）生日會：為員工舉辦月度生日會，贈送貼心小禮物；
7）節(jié)日福利：豐富多彩的節(jié)日活動，暖心節(jié)日禮品；
8）季度活動，年度旅游，每周舉行籃球、羽毛球友誼賽；
9）便利的生活配套：冰箱、微波爐、茶水、咖啡、零食能量箱等；
工作地點
廣州番禺區(qū)漢溪長隆保利大都匯
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職位發(fā)布者
吳女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年，是一家專注B2C跨境電商（出口）的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進入跨境電商的企業(yè)之一，自成立以來，秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神，致力于為消費者提供高效優(yōu)質的產品服務體驗、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現擁有百人精英團隊，在不斷完善倉儲物流服務體系下，擁有自主海外倉庫，以便更好地為全球客戶提供高品質產品和服務體驗。優(yōu)諾創(chuàng)新擁有豐富的Amazon、ebay等跨境電商平臺的運營經驗，同時拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個國際交易平臺，產品涵蓋消費電子、時尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類，市場業(yè)務涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質的產品是對美好生活的承諾”為使命，積極開拓新產品、新市場，推動公司多元化發(fā)展?！径嘣瘯x升路徑】P-技術：助理-專員-資深專員-內部培訓師-技術專家M-管理：助理-專員-組長-項目團隊Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化，組長教導+成長計劃表+新人輔導；2.定期提供入職培訓、專業(yè)培訓、技能進階、學習交流會、經驗分享會；3.為員工提供多元化的晉升路徑，實現專業(yè)技術、管理發(fā)展雙通道發(fā)展；4.為員工購買廣州五險一金，享有法定節(jié)假日，帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等；5.每周舉行籃球、羽毛球社活動，定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢；6.提供暖心媽咪小屋，節(jié)日享有豐富多彩的活動，暖心禮品、生日禮物等?！臼姑績?yōu)質的產品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價值觀】激情創(chuàng)新教學相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團隊，致力于共同營造融洽、愉快、積極、進取的工作環(huán)境。“激情創(chuàng)新”：打造積極創(chuàng)新的土壤，怎么時刻保持Day One精神，讓自己積極面對，永遠在追求，不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標?！敖虒W相長”：企業(yè)提倡教練文化，不是要“培訓員工”，而是“培養(yǎng)”員工，激發(fā)員工潛能，促使能力和素質的提升?！白吭焦糙A”：以人為本，企業(yè)與員工共同發(fā)展，堅持“尊重他人，善于溝通；至誠行動，銳意創(chuàng)新，高效運營”的宗旨。
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