職位描述
社會(huì)招聘績效管理員工關(guān)系人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價(jià)見；
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
二、任職資格：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的表達(dá)溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力，思路清晰；
3、熱愛生活，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氛圍；
4、有責(zé)任心，工作積極，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
三、晉升空間：
1、縱向晉升：招聘專員-招聘主管-人事經(jīng)理；
2、橫向晉升：招聘專員-員工關(guān)系-薪酬管理-員工培訓(xùn)HRBP-全面掌握人力六大模塊。
工作地點(diǎn)
鄭州二七區(qū)升龍國際中心-C區(qū)8號樓1705
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職位發(fā)布者
邵雪靜/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
河南樂算企業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司河南樂算企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2017年10月，致力于為中小微企業(yè)提供包括公司注冊變更、注銷，代理記賬，稅務(wù)籌劃等等為主的一站式財(cái)稅服務(wù)；公司總部坐落于鄭州市二七區(qū)大學(xué)路升龍?zhí)飙t8號樓10層，辦公面積千余平。在企業(yè)客戶的信賴和支持下，截至2020年10月，樂算財(cái)稅已在新密、鞏義、登封設(shè)立3家分公司，員工近200人，組織架構(gòu)科學(xué)完善，公司有著專業(yè)財(cái)務(wù)服務(wù)人員近百人，營銷團(tuán)隊(duì)及支持團(tuán)隊(duì)近百人，為超過七千家企業(yè)客戶提供財(cái)稅服務(wù)。樂算財(cái)稅以業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)過程精細(xì)化、企業(yè)服務(wù)規(guī)?；癁槟繕?biāo)，建立市場營銷體系、會(huì)計(jì)服務(wù)體系、培訓(xùn)體系、涉稅服務(wù)體系、增值服務(wù)體系等5大體系，我們專注于財(cái)稅服務(wù)提升、深耕于財(cái)稅行業(yè)發(fā)展；堅(jiān)持“客戶第一、服務(wù)至上”的服務(wù)宗旨；秉承“1米寬，1000米深”的做事原則；全力做好財(cái)稅，精益求精。致力于做中小微企業(yè)可信賴的財(cái)稅服務(wù)品牌，樂算財(cái)稅從未停止前進(jìn)。這就是我們---河南樂算企業(yè)管理咨詢有限公司!
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