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一、崗位職責(zé) （一）技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：基于行業(yè)特點(diǎn)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)路線圖，確保技術(shù)架構(gòu)能夠支撐公司核心教育產(chǎn)品的穩(wěn)定運(yùn)行與持續(xù)迭代。? （二）前沿技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品創(chuàng)新：深入研究教育領(lǐng)域的技術(shù)應(yīng)用趨勢(shì)，如人工智能在個(gè)性化學(xué)習(xí)中的應(yīng)用、大數(shù)據(jù)分析在學(xué)生學(xué)習(xí)行為預(yù)測(cè)中的作用等，推動(dòng)前沿技術(shù)在教學(xué)場(chǎng)景中的落地，提升產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力與用戶體驗(yàn)。? （三）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與效能提升：負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理，制定團(tuán)隊(duì)成員的崗位職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)的整體技術(shù)水平與協(xié)作效率。 （四）項(xiàng)目管理與資源調(diào)度：運(yùn)用敏捷 / Scrum 方法論管理項(xiàng)目全生命周期，制定關(guān)鍵里程碑與資源分配計(jì)劃。通過(guò)數(shù)據(jù)化工具實(shí)時(shí)監(jiān)控進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)識(shí)別并解決技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目交付符合業(yè)務(wù)需求。 （五）流程優(yōu)化與質(zhì)量保障：建立標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)發(fā)流程與質(zhì)量管控體系，涵蓋需求管理、代碼規(guī)范、自動(dòng)化測(cè)試、持續(xù)集成 / 部署等環(huán)節(jié)。推動(dòng) DevOps 實(shí)踐，縮短迭代周期，提升產(chǎn)品交付效率與穩(wěn)定性。 （六）跨部門(mén)協(xié)作與業(yè)務(wù)賦能：與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、教研等部門(mén)保持高頻溝通，深度理解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)可行性評(píng)估與解決方案。通過(guò)技術(shù)賦能提升業(yè)務(wù)敏捷性，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 二、任職資格 （一）學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具備數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法設(shè)計(jì)、分布式系統(tǒng)等扎實(shí)基礎(chǔ)。 （二）經(jīng)驗(yàn)要求：10 年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，成功主導(dǎo)過(guò)千萬(wàn)級(jí)用戶量產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與落地,有教育類(lèi)產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 （三）行業(yè)與技術(shù)能力：熟悉國(guó)內(nèi)軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)政策與業(yè)務(wù)流程，精通 Java/Python 主流技術(shù)棧，具備微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。熟練使用敏捷開(kāi)發(fā)工具（Jira、Confluence）與 CI/CD 工具鏈。 （四）技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力：具備前瞻性技術(shù)視野，能夠預(yù)判教育科技技術(shù)趨勢(shì)并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。善于培養(yǎng)技術(shù)人才，打造技術(shù)梯隊(duì)。 （五）溝通與協(xié)作：優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與非技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。具備良好的中英文表達(dá)能力，可與國(guó)際化團(tuán)隊(duì)合作。 （六）問(wèn)題解決能力：具備復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的診斷與解決能力，能夠快速響應(yīng)并處理線上緊急故障。熟悉故障排查方法論與應(yīng)急預(yù)案制定。 （七）管理能力：具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與沖突管理經(jīng)驗(yàn)，能夠在快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境中保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與戰(zhàn)斗力。 三、薪酬福利 年薪20萬(wàn)+，具體面試詳談。 四、工作地點(diǎn) 四川省成都市青羊區(qū)。